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常用空白簡(jiǎn)歷表格
基本上所有的求職者都不會(huì)將過(guò)多的精力放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作環(huán)節(jié)中，對(duì)他們而言，簡(jiǎn)歷只不過(guò)是一張個(gè)人名片而已，只需要列舉出詳細(xì)一些的個(gè)人信息，即可表達(dá)出個(gè)人能力與價(jià)值，除此之外，難道簡(jiǎn)歷還有其他的作用嗎?因?yàn)檫@種不了解，所以很多備有信心的求職者大都會(huì)在職場(chǎng)中遭遇他們不堪回首的滑鐵盧。
職場(chǎng)的禁忌在于，求職者千萬(wàn)不可隨意的制作簡(jiǎn)歷。在沒(méi)有足夠的重視下制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，即便其中列舉出來(lái)的個(gè)人信息非常詳細(xì)，但在沒(méi)有找到對(duì)待目標(biāo)的情況下，這些簡(jiǎn)歷也難免會(huì)因一些常見(jiàn)錯(cuò)誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會(huì)對(duì)其有太多的關(guān)注。其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，事實(shí)正是如此，在了解不多的情況下隨意制作簡(jiǎn)歷，這般便會(huì)顯現(xiàn)出沒(méi)有目的，沒(méi)有重心的效果，只有表達(dá)出足夠的出彩之處，簡(jiǎn)歷才有可能吸引到閱讀者的關(guān)注，從而大幅增進(jìn)就職的成功幾率。
了解到了簡(jiǎn)歷制作錯(cuò)誤思維之后，那些面對(duì)心儀工作還在猶豫的人，都可以根據(jù)這種對(duì)待理念盡可能的完善簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在降低簡(jiǎn)歷出錯(cuò)程度的前提下，求職者僅需中規(guī)中矩的表現(xiàn)出自我價(jià)值，還是有很大的可能性在職場(chǎng)中有所斬獲的，這便是簡(jiǎn)歷可對(duì)求職者帶來(lái)的最深影響。
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| 基本資料 | ||||||||||
| 姓名： | 出生日期： | 相片 | ||||||||
| 性別： | 民族： | 婚姻狀況： | ||||||||
| 身高： | 體重： | 健康狀況： | ||||||||
| 現(xiàn)所在地： | ||||||||||
| 政治面貌： | 籍貫： | |||||||||
| 電子郵箱： | 聯(lián)系電話： | |||||||||
| 教育及培訓(xùn) | ||||||||||
| 學(xué)校名稱(chēng) | 起止時(shí)間 | 所學(xué)內(nèi)容 | 獲得證書(shū) | |||||||
| 工作經(jīng)歷 | ||||||||||
| 時(shí)間 | 工作單位 | 職位 | 主要職責(zé) | 離職原因 | ||||||
| 語(yǔ)言能力 | ||||||||||
| 語(yǔ)言 | 水平 | 相關(guān)證書(shū) | ||||||||
| 國(guó)語(yǔ) | ||||||||||
| 英語(yǔ) | ||||||||||
| 其它 | ||||||||||
| 技能特長(zhǎng) | ||||||||||
| 計(jì)算機(jī)操作水平 | 駕駛執(zhí)照 | |||||||||
| 其他技能 | ||||||||||
| 自我評(píng)價(jià) | ||||||||||
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