人事求職簡歷表格
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長,所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅,除了自我介紹和工作目標(biāo),其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索,突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多,他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少,直接將你PASS了。
有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的,他們認(rèn)為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球,只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的,奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心,沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點,會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了,所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容,過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學(xué) 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學(xué)校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
1.性格隨和,富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實,對新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠實守信,富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。 |
求職意向:
目標(biāo)職位: |
行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 |
目標(biāo)行業(yè): |
媒體·出版·文化傳播 | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 人事專員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程,并實施招聘活動。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測,執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā),
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn),并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利,
2、負(fù)責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理,
1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
2、制作銷售月、季度報告,隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要,管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
200x—200x |
*** 培訓(xùn)助理 |
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職責(zé)和業(yè)績:
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu):
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能,
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制,
3、參與酒店寫字樓的工程項目,協(xié)助設(shè)計師完成施工圖,效果圖的初步繪制,
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。 |
職業(yè)技能與特長:
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié),對人員培訓(xùn),關(guān)系維護(hù)最擅長。
1)家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)
2)手繪效果表現(xiàn)法
3)CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制
4)3Dmax建筑表現(xiàn),模型制作,材質(zhì)搭配調(diào)節(jié),燈光布置與調(diào)節(jié),3D默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5)office辦公的熟練操作 |
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