人力資源專員簡歷表格

　　競爭力才是人力資源專員制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質量上佳，能夠產生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。

姓    名： yjbys 性    別：     出生年月： *** 聯(lián)系電話： *** 學    歷：   專    業(yè)：   工作經驗：   民    族： 漢 畢業(yè)學校： *** 住    址： *** 電子信箱： www.ruiwen.com/jianli 自我簡介： 1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。 2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。 3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。 4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。 5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。 求職意向： 目標職位： 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 目標行業(yè)： 媒體·出版·文化傳播 | 互聯(lián)網·電子商務 | 房地產開發(fā)·建筑與工程 期望薪資： 面議 期望地區(qū)： *** 到崗時間： 1周內 工作經歷： 20xx ***有限公司  人事專員    職責和業(yè)績： 招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。   2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結合實際做需求預測，執(zhí)行招聘計劃。 培訓開發(fā)，   1、制作培訓方案協(xié)同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。   薪酬福利，   2、負責公司各項社會保險業(yè)務的辦理及申報申領工作。   3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。 信息系統(tǒng)管理，   1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。   2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態(tài)。   3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。   4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。   5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。   6、協(xié)調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。 200x—200x ***  培訓助理   職責和業(yè)績： 公司是以設計為主的培訓機構：   1、擔任培訓學生軟件技能，   2、負責講師課程的資料收集、編制，   3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，   4、協(xié)助講師完成學員的技能輔導。 職業(yè)技能與特長： 1、社會保險業(yè)務的辦理及申報申領。 2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。 3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓，關系維護最擅長。 1）家居室內設計表現(xiàn) 2）手繪效果表現(xiàn)法 3）CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制 4）3Dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質搭配調節(jié)，燈光布置與調節(jié)，3D默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。 5）office辦公的熟練操作

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