保險經紀求職簡歷表格
個人簡歷形式的創(chuàng)新在最近幾年比較熱門，這也是因為社會的發(fā)展，個人簡歷的載體形式多樣化所導致。在傳統(tǒng)的個人簡歷形式上，就是簡單的紙質簡歷，而且是非常簡單的簡歷。而現(xiàn)代化新形式的個人簡歷，則可以有電子版本、視頻版本等類型，形式上的創(chuàng)新一定要掌握一定的度量，以及適當?shù)膱龊希駝t也會起到反效果。
個人簡歷結構本質上來說也是簡歷的類型。時序型的個人簡歷最為常見，是最受歡迎的一種結構。但是，在眾多的求職者中，并不是所有的人在教育上是連續(xù)性的，在工作經歷中也有一些時間上不能銜接的情況。那么在編寫個人簡歷的時候，就可以適當?shù)膭?chuàng)新。結構的創(chuàng)新上，也需要講究邏輯性。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
多年銷售經驗及***年銀行保險經驗。銷售維護及各方面溝通能力強。機智靈活，認真負責。
本人有豐富的銷售管理經驗。性格熱情開朗，善于溝通，責任心成就感強，具較強協(xié)調能力，應變力強。有強烈的團隊精神！ |
求職意向：
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目標職位： |
銷售經理·銷售主管 | 渠道分銷經理·渠道分銷主管 | 保險代理人·經紀人 |
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目標行業(yè)： |
娛樂·運動·休閑 | 保險 | 房地產服務 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***保險公司 銀保主任 |
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職責和業(yè)績：
1、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作；
2、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務推動活動；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
6、其他人員的客戶開發(fā)工作 |
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200x—200x |
***公司 渠道經理 |
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職責和業(yè)績：
1、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務推動活動；
3、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、負責客戶經理的輔導、日常管理與考核等，負責本渠道內各項培訓輔導工作；
6、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作；
7、配合部門經理開發(fā)新網點，對所負責的渠道網點定期評估，制定有效的銷售計劃；
8、配合部門經理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達到渠道的長短期銷售與利潤目標。 |
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200x—200x |
***公司 經理 |
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職責和業(yè)績：
1、制定公司條例
2、業(yè)務經營企劃方案的制定工作
3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn)，并負責座席招募工作；
4、管理電話銷售團隊，對電話銷售座席進行日常管理、指導、監(jiān)督和培訓；
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作 |
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200x—200x |
***公司 主管 |
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職責和業(yè)績：
1、協(xié)助銷售團隊其他人員的客戶開發(fā)工作
2、進行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并達到個人銷售目標,開拓并維護客戶關系
3、團隊管理
4、了解市場情況，反饋市場信息掌握市場競爭者情況
5、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作 |
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200x—200x |
***有限公司 客戶部經理兼媒介部經理 |
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職責和業(yè)績：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡購買發(fā)布
6、曾開發(fā)代理發(fā)布***，***，***等品牌 |
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