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人力資源管理相關(guān)簡歷

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人力資源管理相關(guān)簡歷范文

  

個人基本簡歷  
簡歷編號:   更新日期: 2010-02-21 10:35:53  
姓  名:   國  籍: 中國
目前住地: 廣州 民  族: 漢族
戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm?50 kg
婚姻狀況: 已婚 年  齡: 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   人才測評:  
誠信徽章:      
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政/人事助理、行政/人事類:人事/行政文員/秘書、小學(xué)教師/幼兒教師:幼兒教師
工作年限: 8 職  稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州合富房地產(chǎn)置業(yè)有限公司起止年月:2006-08 ~ 2009-11
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 分行秘書 
工作描述:   分行內(nèi)日常管理:如分行廣告牌的制作和印制;每天員工考勤的監(jiān)督,每月員工的考勤的匯總;每月文具及印刷品的定制;協(xié)助主管解決問題;管理好分行內(nèi)員工每天的工作情況;不同資料的歸檔;系統(tǒng)資料的錄入等。
  分行內(nèi)財務(wù)方面管理:每天發(fā)票、收據(jù)的核對,每天整理好將賬務(wù),及時錄入系統(tǒng),每天進行盤點、核數(shù)。 
離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境 
 
公司名稱: 廣州市天河弱電電子系統(tǒng)工程有限公司起止年月:2006-04 ~ 2004-06
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):機電設(shè)備,電力,動力
擔(dān)任職務(wù): 文員 
工作描述: 公司日常行政管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約安排,訂制文具,文件的發(fā)送,每月公司員工的考勤核算等。 
離職原因: 公司原因 
 
公司名稱: 廣州黃埔現(xiàn)代生活百貨有限公司起止年月:2003-10 ~ 2006-03
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 人事文員 
工作描述: 主要負(fù)責(zé):
1)辦公室的日常工作(如人員面試的安排);
2)公司員工的招聘(根據(jù)各部門人員編制制定人員需求統(tǒng)籌招聘工作);
3)人事資料和勞務(wù)合同的管理工作(檔案的歸檔,每年員工合同的制作工作);
4)辦理社會保險相關(guān)手續(xù)(每月增減社保人員工作,辦理生育險工作等);
5)負(fù)責(zé)績效考核和薪酬福利(每月工資的核算及發(fā)放工作,每月個人所得稅的計算申報工作);
6)監(jiān)督員工的考勤、勞動紀(jì)律和違紀(jì)事件的處理(每月員工考勤的計算)。 
離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境 
 
公司名稱: 廣州市雙沙幼兒園起止年月:2000-05 ~ 2003-10
公司性質(zhì): 其它所屬行業(yè):教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 幼兒教師 
工作描述:   主要為幼兒上課,從中讓幼兒在各項教育中吸取不同的素質(zhì)教育,發(fā)揮他們的思維能力,并在幼兒園學(xué)會簡單的獨立能力。 
離職原因: 被承包 
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東省廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2005-07-01
所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè):  
培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 廣州市黃埔高級職業(yè)中學(xué) 學(xué)前教育 中專畢業(yè)證  
2002-09 2005-07 廣東省廣播電視大學(xué) 行政管理 大專畢業(yè)證  
語言能力
外  語: 英語 一般    
國語水平: 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
     本人自2000年7月畢業(yè),至今已有8年多的工作經(jīng)驗,期間曾任職過教師、人事文員及秘書等工作,而且在不同的單位中,我不短積累經(jīng)驗,使自己可以運用在以后更多的單位中,其中主要的工作有:
1)辦公室的日常工作(如辦公器材的使用、管理,文具和印刷品的定制,人員面試的安排等);
2)公司員工的招聘(根據(jù)各部門人員編制,制定人員需求統(tǒng)籌招聘工作);
3)人事資料和勞務(wù)合同的管理工作(檔案的歸檔,每年員工合同的制作工作);
4)辦理社會保險相關(guān)手續(xù)(每月增減社保人員工作,辦理生育險工作等);
5)負(fù)責(zé)績效考核和薪酬福利(每月工資的核算及發(fā)放工作,每月個人所得稅的計算申報工作);
6)監(jiān)督員工的考勤、勞動紀(jì)律和違紀(jì)事件的處理(每月員工考勤的計算)。
并熟悉一定的勞動法規(guī)、人事政策,熟悉辦公室的日常管理工作,能熟練操作電腦、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練掌握和應(yīng)用Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。對小型企業(yè)辦公室的人事管理操作有一定的認(rèn)識。并對商場的現(xiàn)場管理有一定的認(rèn)識,懂得并熟悉一般商場的管理方法.
詳細(xì)個人自傳
  性格特征:我是一個性格開朗、樂觀、有耐心、有責(zé)任感的人,平易近人、思維敏捷,有一定的組織能力和團體精神。
主要愛好:喜歡運動、交朋友,旅游,上網(wǎng)
自我評價:我自工作以來,不斷提升自己的個人能力和自身素質(zhì),更好的完善了自己的綜合能力,總結(jié)了在不同工作崗位的處事方式和表達能力。

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