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最新財(cái)務(wù)人員個(gè)人簡歷范文
一般的簡歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復(fù)。
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個(gè)人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲
居住地：廣州
電 話：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
職 位：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
學(xué) 校：湖南廣播電視大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門日常管理、人員考核及培訓(xùn)等工作
2. 指導(dǎo)部門人員優(yōu)質(zhì)高效的完成各期財(cái)務(wù)結(jié)算，及時(shí)準(zhǔn)確編制年、季、月度財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
3. 部門SWOT分析.明確部門各步的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門年度計(jì)劃
4. 監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 降低風(fēng)險(xiǎn),防范重大經(jīng)濟(jì)損失。
5. 根據(jù)綜合分析和專題分析的資料及有關(guān)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向管理層提供經(jīng)營決策依據(jù)。
6. 與海關(guān)、稅務(wù)、工商、社保、勞動(dòng)、村委等政府相關(guān)部門定期溝通、保持良好關(guān)系。
2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理
1. 審核單據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)核查工作。
2. 出具呈報(bào)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表(合并報(bào)表)。
3. 制作和參與成本分析報(bào)告會(huì)。
4. 出具經(jīng)營報(bào)告會(huì)的財(cái)務(wù)資料及講解數(shù)據(jù)形成。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 湖南廣播電視大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科
證書
2010/6 大學(xué)英語六級(jí)
2009/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
經(jīng)過十幾年財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作，使我保持優(yōu)良的職業(yè)道德和操守，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力、溝通與交流能力、參與政策及操作能力、使用與培養(yǎng)人的能力及應(yīng)變能力。更甚的是，在工作中總結(jié)出如何開展財(cái)務(wù)工作的思路與方法：以理想的“資產(chǎn)負(fù)債表和損益表”的結(jié)構(gòu)及公司具體情況作為公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，從兩個(gè)點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃;一是根據(jù)公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況，遁序漸進(jìn)使公司財(cái)務(wù)的三大工作職能(會(huì)計(jì)、管理、財(cái)務(wù))得以完善、提升、擴(kuò)大及創(chuàng)新。
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