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公司區(qū)域經(jīng)理個人簡歷范文
如今教寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因為這在很多時候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,HR終于不耐煩了,輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
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個人信息
yjbys
目前所在: 廣州 年 齡: 33
戶口所在: 潮州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
身 高: 172 cm
體 重: 63 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 市場營銷,市場營銷,市場營銷/業(yè)務(wù)分析-專員/助理,區(qū)域經(jīng)理
工作年限: 6 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 4500~6499元 希望工作地區(qū): 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:2007-01 ~ 2010-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 銷售主管/代表
工作描述: 工作描述: 主要負責(zé)福建省市級代理商的全面開發(fā),針對市場情況合理的找到最理想的代理商.并全力配合代理商進行市場推廣. 對代理商下屬員工進行全面的培訓(xùn),協(xié)助代理商產(chǎn)品展示和提供一切優(yōu)惠活動. 做好產(chǎn)品售后服務(wù),第一時間解決產(chǎn)品出現(xiàn)的問題,建立良好的客戶關(guān)系.
具體如下: 1.主要負責(zé)市場調(diào)查,收集客戶資料,電話聯(lián)系客戶,拜訪客戶,跟客戶談判.
2.做好產(chǎn)品售后服務(wù),第一時間解決產(chǎn)品出現(xiàn)的問題,建立良好的客戶關(guān)系.
3.貨款的回收,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
離職原因:
**公司 起止年月:2004-03 ~ 2006-11
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 負責(zé)北京市和天津市所轄區(qū)域內(nèi)辦事處的銷售管理工作:
1.分析和總結(jié)區(qū)域市場,制定年度,季度,月度營銷目標(biāo)計劃并完成任務(wù).
2.市場信息的收集,反饋與分析,向公司提出區(qū)域的銷售政策建議和方案,分析主要競爭對手的產(chǎn)品,價格,特點,組織建立健全的客戶擋案.
3.收集客戶,準客戶.意向客戶的資料.加強與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并對客戶進行相關(guān)產(chǎn)品的知識指導(dǎo),按時拜訪客戶,推廣公司新產(chǎn)品,做好售后服務(wù).
4貨款的按時回籠,月銷售工作的明細報表,合理處理貨品的損耗標(biāo)準,完成財務(wù)下達的各項指標(biāo).
離職原因: 會廣東省發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州華聯(lián)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2004-07
專 業(yè) 一: 經(jīng)濟信息管理 專 業(yè) 二: 市場營銷
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2004-07 廣州私立華聯(lián)學(xué)院 經(jīng)濟信息管理 大專 1112112040600829
語言能力
外語: 英語 較差 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
多年的銷售工作經(jīng)驗,和人際交往,使得本人對市場營銷、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理有著深入的了解,并對銷售行業(yè)的熱情,希望能在銷售行業(yè)發(fā)揮自己的能力和實現(xiàn)自己的價值;能長期出差.
計算機技能:熟悉辦公軟件操作,如:Windows, word, excel
自我評價
本人自信開朗、誠實穩(wěn)重、人際關(guān)系較好,有著良好的心里素質(zhì);對工作
認真負責(zé),容易適應(yīng)新事物的發(fā)展,具有吃苦耐勞和團隊合作精神。
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