信息化經理個人簡歷

時間：2024-08-22 15:23:08 個人簡歷范文我要投稿

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信息化經理個人簡歷范文

　　在求職連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡歷的書寫問題上，采用一種怎樣心里創(chuàng)作出來的簡歷，以及它表現(xiàn)出來的實用價值，都需我們對此關注，只有這樣，才能夠最大程度確保成功的幾率可得到提升。接連不斷的嘗試真的可以代表成功嗎?其實很多人都會陷入這種創(chuàng)作上的誤區(qū)，事實也證明了這種想法并不是多么的正確，只要簡歷中出現(xiàn)一絲一毫的錯誤，也有可能為求職者帶來非常大的負面干擾，所以在這種情況下，我們必須要觀察簡歷中哪些因素出現(xiàn)了錯誤才會導致招聘方不認可自己的，在未有對此加以改正，才有足夠的把我降低簡歷出現(xiàn)問題的幾率。

信息化經理個人簡歷范文

　　原本稍顯困難的簡歷，其實也能夠去劣存優(yōu)般的進行創(chuàng)作，尤其是我們在詳細了解到簡歷中經常會呈現(xiàn)出來的問題后，這般書寫出來的效果多少也能夠有所增加，幾班原本對職場了解不多的人，也一樣可以顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，在把握了這一點之后，簡歷書寫問題也會越來越簡單。

　　下面是yjbys小編分享的信息化經理個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：重慶年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳、廣東-廣州、重慶

　　希望崗位：物流/采購類-供應鏈經理/主管

　　物流/采購類-供應鏈總監(jiān)

　　工業(yè)/工廠類-物控經理/主管

　　尋求職位： PMC經理、供應鏈經理、信息化經理(CIO)

　　教育經歷

　　1999-09 ～ 2002-06 重慶工商大學財務管理大專

　　1996-09 ～ 1999-07 云陽中學高中高中

　　培訓經歷

　　2002-06 ～ 2002-07 廣州賽意信息科技有限公司 ORCLE/ERP 庫存管理培訓

　　工作經驗至今11年6月工作經驗，曾在5家公司工作

　　**公司 (2010-10 ～至今)

　　公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： PMC經理兼ERP經理崗位類別：物控經理/主管

　　工作描述：一、PMC方面：

　　1、負責PMC(倉儲部、物控部及計劃部)部門日常管理工作;

　　2、負責公司生產總計劃的審核與監(jiān)督執(zhí)行工作;

　　3、負責公司物料需求計劃(MRP)的審核工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負責PMC上下游部門的協(xié)調管理工作;

　　5、負責計劃管理部、物探部、倉儲部績效考核(KPI)標準制定、落實工作;

　　6、負責PMC部門各項管理制度的貫切落實;

　　7、PMC部門所有單據(jù)資料的輸入輸出審批工作。

　　ERP項目方面：

　　1、制定ERP項目選型方案、選型實施計劃等;

　　2、制定項目實施藍圖、項目組織架構、項目組成員具體工作職責等;

　　3、ERP調研資料獲取及整理;

　　4、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　5、制定ERP業(yè)務流程;

　　6、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　7、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　8、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　9、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　10、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　11、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　12、協(xié)助并監(jiān)督其他業(yè)務部門處理日常事務。

　　**公司 (2007-03 ～ 2010-10)

　　公司性質：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：貿易、商務、進出口

　　擔任職位：分公司經理兼ERP項目經理崗位類別：供應鏈總監(jiān)

　　工作描述：分公司經理主要工作：

　　1、負責分公司日常行政管理工作;

　　2、負責分公司普通供應商開發(fā)、審查工作;

　　3、負責分公司采購訂單下達審批工作;

　　4、負責分公司物流部單據(jù)審查及庫存物資盤查工作;

　　5、負責分公司日常運營計劃制定及實施;

　　6、負責分公司年度、季度及月度財務預算審批;

　　7、負責分公司人事招聘及任免工作;

　　8、負責分公司人員的日常考核工作。

　　公司ERP項目經理方面：

　　1、ERP調研資料獲取及整理;

　　2、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　3、制定ERP業(yè)務流程;

　　4、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　5、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　6、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　7、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　8、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　9、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　**公司 (2005-04 ～ 2007-03)

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： ERP項目經理崗位類別： MRP/ERP/SAP實施工程師

　　工作描述： 1、ERP調研資料獲取及整理;

　　2、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　3、制定ERP業(yè)務流程;

　　4、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　5、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　6、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　7、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　8、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　9、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　**公司 (2004-01 ～ 2005-04)

　　公司性質：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： ERP項目內部顧問崗位類別： MRP/ERP/SAP實施工程師

　　工作描述： 1、負責公司信息化產業(yè)未來發(fā)展方向方案的編寫，經公司上級領導確認后指導項目的推行實施工作;

　　2、具體負責指導實施用友U8/ERP系統(tǒng);

　　3、負責公司ERP項目的所有培訓工作。

　　**公司 (2001-02 ～ 2004-01)

　　公司性質：合資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： ORACLE庫存管理實施工程師崗位類別： MRP/ERP/SAP實施工程師

　　工作描述：協(xié)助項目實施顧問，主要負責公司ORACLE/ERP軟件的庫存模塊實施。

　　項目經驗

　　精麗制制罐ERP項目 (2010-11 ～ 2011-08)

　　擔任職位：項目經理

　　項目描述：精麗制罐項目是一個以集團化管理為基礎的多元信息化管理大型項目，該項目包括進出口管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、生產制造系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、工程管理系統(tǒng)等于一體的大型信息化管理項目，項目組成員40多人，其中開發(fā)人員7人，項目預算資金達 500多萬元人民幣,主要實施的ERP產品為用友U8/V890及U9產品.

　　責任描述： 1、制定ERP項目選型方案、選型實施計劃等;

　　2、制定項目實施藍圖、項目組織架構、項目組成員具體工作職責等;

　　3、ERP調研資料獲取及整理;

　　4、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　5、制定ERP業(yè)務流程;

　　6、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　7、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　8、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　9、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　10、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　11、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　12、協(xié)助并監(jiān)督其他業(yè)務部門處理日常事務。

　　毅紡織品ERP項目 (2008-05 ～ 2008-10)

　　擔任職位：項目經理

　　項目描述：毅紡織品的ERP項目主要為供應鏈及財務系統(tǒng)兩大部分，其項目涉及下屬多家分子公司，項目本著全員參與一把手工程理念，前后投入項目資金100多萬元,實施的ERP軟件為用友U8/V872版本.

　　責任描述： 1、ERP調研資料獲取及整理;

　　2、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　3、制定ERP業(yè)務流程;

　　4、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　5、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　6、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　7、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　8、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　9、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　海得曼ERP項目 (2006-10 ～ 2007-03)

　　擔任職位：項目經理

　　項目描述：此項目包括供應鏈、生產制造及財務系統(tǒng)，主要實施ERP軟件為金蝶K310.4版本。

　　責任描述： 1、ERP調研資料獲取及整理;

　　2、根據(jù)整理的調研問卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;

　　3、制定ERP業(yè)務流程;

　　4、制定ERP培訓計劃及進行ERP相關培訓;

　　5、指導各業(yè)務部門整理基礎資料和期初資料;

　　6、制定項目管理制度和項目組織架構圖并監(jiān)督執(zhí)行實施;

　　7、跟蹤和處理項目實施中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　8、對各用戶處理的ERP數(shù)據(jù)進行評估并考核;

　　9、項目的其它事務處理：如例會、項目階段評估、項目各方面改善等等;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：系統(tǒng)分析員

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：能獨立策劃企業(yè)信息化產業(yè)的總體架構建設，對公司信息化產業(yè)的未來進行規(guī)劃;本人對ORACLE/ERP、用友U8系列ERP、艾克斯特/ERP、金碟 K3/10.4版本尤為熟悉，對神州數(shù)碼/ERP、天心/ERP等軟件也有一定的了解;本人具有較強的綜合統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力及管理展望能力，曾管理過 100人以上的大型團隊;本人對企業(yè)整體運營，尤其是供應鍵(計劃、物控、采購、庫存)管理經驗更為豐富。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：職業(yè)經理人

　　自身情況

　　自我評價：本人將“不斷進取，超越自我”作為自己的人生格言，海闊任魚游，天高任鳥飛，挫折與機遇同在，十年余的工作經歷讓我步入職業(yè)生涯的成熟期，以良好的職業(yè)道德、過硬的專業(yè)技能及踏實的工作作風，曾多次贏得公司的好評。

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