運營管理個人簡歷范文

　　寫運營管理個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1979年11月6日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 178cm 體　　重： 75kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學校： 仰恩大學 學　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 管理類 經(jīng)濟管理 畢業(yè)年份： 2000年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 市場/營銷/電子商務

　　高級管理

　　其他

　　職位名稱： 產(chǎn)品拓展和運營管理 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 國家六級 ; 普通話 標準

　　電腦水平： 熟練辦公軟件操作

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　1993年9月 - 1995年7月 莆田第十中學 高中

　　1996年9月 - 2000年7月 華僑大學仰恩財經(jīng)學院 本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 福建協(xié)豐鞋業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2000年7月 - 2004年2月

　　公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 總務課經(jīng)理

　　工作描述： 1、公司日常統(tǒng)籌修繕與管理工作。 2、負責公司對外聯(lián)絡、手續(xù)報批及人員的接待工作，扎實的寫作能力和人際交往能力。

　　離職原因： 轉行醫(yī)療品牌運營管理

　　所在公司： 溫州離退休醫(yī)師聯(lián)合門診部、昆山仁愛醫(yī)院、山西現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院(醫(yī)療品牌運營與服務公司)

　　時間范圍： 2004年5月 - 2014年3月

　　公司性質： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

　　擔任職位： 運營管理

　　工作描述： 1、善于洞察市場需求分析、顧客關系管理。 2、滿足訴求，設計產(chǎn)品線和服務，提高顧客價值，應對競爭。 3、在運營中擅長流程優(yōu)化與行動。 4、結合目標導向進行關鍵節(jié)點的績效考核評估 5、熟練媒介傳播推廣與渠道拓展，捕捉業(yè)務線索。 6、服務機構規(guī)模60-260人，帶領6人團隊，任務分解清晰、信任、相互承擔責任，最優(yōu)年創(chuàng)利超千萬。

　　離職原因： 創(chuàng)業(yè)

　　所在公司： 現(xiàn)代餐飲服務運營與管理

　　時間范圍： 2014年2月 - 2016年3月

　　公司性質： 其他

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理

　　工作描述： 1、提升經(jīng)營效率和食材質量，圍繞顧客生活方式，把品質做到量化，提供一站式餐飲消費體驗。 2、結合外部合作，在提高服務及半徑上下功夫，拓展并開展高效配送。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 多年的客戶價值創(chuàng)造及顧客關系管理經(jīng)驗，以責任為目標管理、價值觀明確保證自己清楚企業(yè)健康運營的標準和原則，前瞻意識、擁抱變化、學習成長、誠信敬業(yè)。

　　拓展閱讀：簡潔有效的個人簡歷所包含的范圍

　　很多求職者都想要知道影響個人簡歷質量的因素有哪些，個人簡歷質量的因素有很多，像是個人簡歷的語言描寫、各方面的信息、個人簡歷的排版、打印、內容等等這些都是影響個人簡歷質量的因素。

　　在寫個人簡歷方面，不能根據(jù)自己的喜好來寫，尤其是簡歷的篇幅。不是說你寫的多了優(yōu)勢就大。要知道很多時候，用人單位根本不會仔細看個人簡歷。而招聘者對個人簡歷的看法，也是要求個人簡歷簡單明了，能看到關鍵信息就可以。也就是說個人簡歷要非常簡潔，在簡潔的基礎上也要有內涵。

　　第一，申請職位的原因

　　個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。

　　第二，適合職位工作的原因

　　很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。

　　第三，為了發(fā)展的前景

　　最后，在個人簡歷上也需要有一些關于求職的只職位的看法，以及自身能力、實力能在以后的發(fā)展上對公司有哪些貢獻。

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