ISO體系內(nèi)審員個人簡歷

時間：2024-07-13 16:26:05 個人簡歷范文我要投稿

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ISO體系內(nèi)審員個人簡歷范文

　　編寫個人簡歷也是需要花費心思與精力的，如果是在寫好個人簡歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭取，那么就浪費所寫的個人簡歷了。因此，在編寫個人簡歷之前，需要對目標(biāo)單位進(jìn)行了解。主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費精力來寫了。

ISO體系內(nèi)審員個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 29歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 9年以上居住地：上海青浦區(qū) 青浦區(qū)

　　身高： CM 戶口：四川南充南充

　　自我評價

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠、樂于助人;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勇于創(chuàng)新以及能承受各種工作中帶來的任何壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊溝通協(xié)作精神;原則紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及無私奉獻(xiàn)的精神。

　　求職意向

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位：品質(zhì)主管(QA/QC主管)

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的工作及發(fā)展機(jī)會.

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2012-03--2015-07：浙江久運(yùn)車輛部件有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱：質(zhì)量主管兼SQE

　　職位描述：浙江久運(yùn)車輛零部件有限公司是一家專業(yè)從事車輛橡膠產(chǎn)品研發(fā)、制造及營銷于一體大型私營企業(yè)。主要的產(chǎn)品分為：膠管系列(車用水管、油管、氣管、高壓管);制品系列(減震件、防塵罩、密封圈、油封);履帶系列(工程機(jī)械履帶、農(nóng)用機(jī)械履帶)等等，主要客戶有：一汽大眾、通用、上汽等乘用車二級配套，還有廈門金龍、蘇州海格、南京依維柯、安徽江淮、江西凱馬等商用車及吉林一汽、重慶長安、安徽奇瑞等乘用車和久保田等一級配套。

　　本人于2012年3月進(jìn)職該公司品管部質(zhì)量主管崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行及維護(hù)和對TS質(zhì)量管理文件的編制及修訂;

　　2、對外協(xié)件、原材料進(jìn)貨檢驗規(guī)程的編制及安排相關(guān)的進(jìn)貨檢驗工作;

　　3、對供應(yīng)商的管理以及相關(guān)文件的編制、審核、退貨、考核、索賠等工作;

　　4、對內(nèi)部質(zhì)量的監(jiān)控，包括過程質(zhì)量及成品質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢驗工作的安排，包括巡檢、終檢、不合格品的分檢及處理;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及內(nèi)部質(zhì)量問題的整改跟蹤及落實;

　　7、負(fù)責(zé)出貨的成品及檢測報告的審核;

　　8、對外部質(zhì)量信息的接收、市場退貨的處理、分析、統(tǒng)計及整改;

　　9、根據(jù)外部異常質(zhì)量問題整改的結(jié)果編寫及回復(fù)客訴所需的相關(guān)質(zhì)量文件(8D報告);

　　10、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部文件的編制;

　　11、負(fù)責(zé)收集每月的質(zhì)量信息并編制成質(zhì)量月報，按時組織召開月度、季度、年度質(zhì)量列會;

　　12、對產(chǎn)品審核計劃的編制及實施，時刻做好迎接客戶訪問的準(zhǔn)備工作;

　　13、負(fù)責(zé)委外試驗項目的落實及跟蹤(除3C產(chǎn)品委外試驗);

　　14、依照APQP的相關(guān)操作流程，參與新產(chǎn)品及新項目的開發(fā)及部分管理工作;

　　15、對PPAP相關(guān)文件的收集及編制并確保依照客戶要求的等級按時進(jìn)行提交;

　　16、負(fù)責(zé)對計量器具的相關(guān)管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)品管部相關(guān)人事安排及質(zhì)量培訓(xùn)等工作;

　　▌2006-10--2012-01：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： IPQC/QE/SQE

　　職位描述：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司是一家從事汽車硅橡膠管開發(fā)及生產(chǎn)于一體的美資企業(yè)。主要客戶有：美國三大汽車公司(GM 福特克萊斯勒 )雷諾 VOLVO等。

　　本人于2006年10月~2008年12月進(jìn)職該公司品保部IPQC崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、與上一班IPQC交接并了解上一班生產(chǎn)過程中是否有異常質(zhì)量問題;

　　2、將上一班的異常質(zhì)量問題作重點記錄并對相應(yīng)的改善方案進(jìn)行跟蹤驗證直至問題關(guān)閉;

　　3、按時對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查(1.產(chǎn)品上線的材料物料是否與產(chǎn)品工藝卡所要求的材料物料相符;2.各生產(chǎn)工序是否有相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)員是否按照其要求進(jìn)行作業(yè);3.對當(dāng)班所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn)，以確保生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;4.對當(dāng)班所使用的檢具治具(卡尺、角尺、通規(guī)、子規(guī)、檢模、劃線模、裁切模等)點檢情況及可靠性進(jìn)行確認(rèn)，以確保檢驗工作的順利開展;)并根據(jù)結(jié)果做好相應(yīng)的記錄;

　　4、對制程進(jìn)行控制，以確保所有工序都是按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，將不良問題扼殺在萌芽之中;

　　5、針對對制程過程中所出現(xiàn)的異常情況，及時開出質(zhì)量異常通知單并要求車間立即停止對該產(chǎn)品的生產(chǎn)作業(yè)，同時立即通知相關(guān)人員召開異常問題原因分析會，并將對會上所提的改善措施加以驗證，以防止同一異常問題再次發(fā)生;

　　6、對當(dāng)班的工作情況進(jìn)行匯總并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，以提高工作的效率及自身的工作能力;

　　2009年1月~2010年4月從IPQC調(diào)至QE(質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、對新產(chǎn)品的全尺寸檢驗與送樣檢驗報告的編制;

　　2、對模具及各類工裝檢具的檢驗與確認(rèn);

　　3、對產(chǎn)品從進(jìn)料(原材物料、外協(xié)件)、過程、一直到最終檢驗的質(zhì)量控制，不合格品的評審、處置，糾正及預(yù)防措施的制定、實施、跟蹤及驗證等;

　　4、對IPQC反饋的現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行處理并根據(jù)問題的原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量考核;

　　5、組織對顧客的反饋與投訴進(jìn)行處理，組織對失效件進(jìn)行評審，并行使最終處置權(quán)，根據(jù)對應(yīng)的客戶做相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計工作;

　　6、嚴(yán)格控制各種檢驗記錄、報表的填寫，參與監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)識及可追溯性的執(zhí)行情況;

　　7、對檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書的編制;

　　2010年4月~2012年1月從QE(質(zhì)量管理工程師)調(diào)至SQE(采購供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、對新供應(yīng)商新產(chǎn)品的前期開發(fā)認(rèn)證，PPAP認(rèn)可等;

　　2、對供應(yīng)商的績效評定及質(zhì)量改善推動工作;

　　3、對已供應(yīng)到貨的外協(xié)件質(zhì)量異常的處理、索賠等;

　　4、組織對供應(yīng)商的年度審核;

　　5、對IQC進(jìn)行培訓(xùn)及進(jìn)料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編制及更新;

　　▌2015-07--至今：上海天天橡塑制品有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱：品保經(jīng)理

　　職位描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家專業(yè)從事橡膠密封件研發(fā)及生產(chǎn)的私營企業(yè)。主要的產(chǎn)品類型分為：汽車用密封件、閥門用密封件、橡膠雜件等等。主要客戶：大眾、通用、上汽、依維柯等二級配套供應(yīng)商，以及上海船廠、外高橋船廠、滬東船廠、江南船廠等一級配套供應(yīng)商。

　　本人于2015年7月入職該公司品保部經(jīng)理崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的推行及維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的編寫、修訂、培訓(xùn)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定及達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)品保部相關(guān)管理文件的編寫、修訂等工作

　　5、負(fù)責(zé)對外部審核(第二、三方審核)的組織、落實及接待等工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量(體系、過程、產(chǎn)品等)審核計劃的編制及組織、實施等工作;

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理及年度審核與評級工作;

　　8、負(fù)責(zé)實驗室管理與年度型式試驗計劃的編制及實施等工作;

　　9、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管控，包括來料、過程及成品等異常處理工作;

　　10、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管控及市場退貨與客戶投訴等處理、關(guān)閉等工作;

　　11、負(fù)責(zé)按時組織并召開月度質(zhì)量例會;

　　12、負(fù)責(zé)對公司計量器具的管理及校驗工作;

　　13、參與新項目與新產(chǎn)品的評審及部分開發(fā)管理工作;

　　14、負(fù)責(zé)對所有與質(zhì)量相關(guān)的報告與表單記錄(PPAP、性能報告、檢驗報告等)進(jìn)行審核批準(zhǔn)工作;

　　15、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃及實施等工作;

　　16、負(fù)責(zé)部門人員管理及工作協(xié)調(diào)等工作;

　　教育經(jīng) 歷

　　2003-09--2006-06 四川省資中縣龍結(jié)中學(xué) 教育類/其它高中

　　實踐經(jīng)驗：2006-10/2012-01 [IPQC/QE/SQE，5年3個月]

　　東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司 (100 - 499人)，外商獨資

　　工作描述：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司是一家從事汽車硅膠管開發(fā)及生產(chǎn)于一體的美資企業(yè)。主要客戶有：美國三大汽車公司(GM 福特克萊斯勒 )雷諾 VOLVO等。

　　本人于2006年10月~2008年12月進(jìn)職該公司品保部IPQC崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、與上一班IPQC交接并了解上一班生產(chǎn)過程中是否有異常質(zhì)量問題;

　　2、將上一班的異常質(zhì)量問題作重點記錄并對相應(yīng)的改善方案進(jìn)行跟蹤驗證直至問題關(guān)閉;

　　4、對制程進(jìn)行控制，以確保所有工序都是按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，將不良問題扼殺在萌芽之中;

　　6、對當(dāng)班的工作情況進(jìn)行匯總并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，以提高工作的效率及自身的工作能力;

　　2009年1月~2010年4月從IPQC調(diào)至QE(質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、對新產(chǎn)品的全尺寸檢驗與送樣檢驗報告的編制;

　　2、對模具及各類工裝檢具的檢驗與確認(rèn);

　　4、對IPQC反饋的現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行處理并根據(jù)問題的原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量考核;

　　6、嚴(yán)格控制各種檢驗記錄、報表的填寫，參與監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)識及可追溯性的執(zhí)行情況;

　　7、對檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書的編制;

　　2010年4月~2012年1月從QE(質(zhì)量管理工程師)調(diào)至SQE(采購供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、對新供應(yīng)商新產(chǎn)品的前期開發(fā)認(rèn)證，PPAP認(rèn)可等;

　　2、對供應(yīng)商的績效評定及質(zhì)量改善推動工作;

　　3、對已供應(yīng)到貨的外協(xié)件質(zhì)量異常的處理、索賠等;

　　4、組織對供應(yīng)商的年度審核;

　　5、對IQC進(jìn)行培訓(xùn)及進(jìn)料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編制及更新;

　　2012-03/2015-07 [質(zhì)量主管兼SQE，3年4個月]

　　浙江久運(yùn)車輛部件有限公司 (100 - 499人)，私營企業(yè)

　　工作描述：浙江久運(yùn)車輛零部件有限公司是一家專業(yè)從事車輛橡膠產(chǎn)品研發(fā)、制造及營銷于一體大型私營企業(yè)。主要客戶有：一汽大眾、通用、上汽等乘用車二級配套，還有廈門金龍、蘇州海格、南京依維柯、安徽江淮、江西凱馬等商用車及吉林一汽、重慶長安、安徽奇瑞等乘用車一級配套。

　　本人于2012年3月進(jìn)職該公司品管部質(zhì)量主管崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行及維護(hù)和對TS質(zhì)量管理文件的編制及修訂;

　　2、對外協(xié)件、原材料進(jìn)貨檢驗規(guī)程的編制及安排相關(guān)的進(jìn)貨檢驗工作;

　　3、對供應(yīng)商的管理以及相關(guān)文件的編制、審核、退貨、考核、索賠等工作;

　　4、對內(nèi)部質(zhì)量的監(jiān)控，包括過程質(zhì)量及成品質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢驗工作的安排，包括巡檢、終檢、不合格品的分檢及處理;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及內(nèi)部質(zhì)量問題的整改跟蹤及落實;

　　7、負(fù)責(zé)出貨的成品及檢測報告的審核;

　　8、對外部質(zhì)量信息的接收、市場退貨的處理、分析、統(tǒng)計及整改;

　　9、根據(jù)外部異常質(zhì)量問題整改的結(jié)果編寫及回復(fù)客訴所需的相關(guān)質(zhì)量文件(8D報告);

　　10、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部文件的編制;

　　11、負(fù)責(zé)收集每月的質(zhì)量信息并編制成質(zhì)量月報，按時組織召開月度、季度、年度質(zhì)量列會;

　　12、對產(chǎn)品審核計劃的編制及實施，時刻做好迎接客戶訪問的準(zhǔn)備工作;

　　13、負(fù)責(zé)委外試驗項目的落實及跟蹤(除3C產(chǎn)品委外試驗);

　　14、依照APQP的相關(guān)操作流程，參與新產(chǎn)品及新項目的開發(fā)及部分管理工作;

　　15、對PPAP相關(guān)文件的收集及編制并確保依照客戶要求的等級按時進(jìn)行提交;

　　16、負(fù)責(zé)對計量器具的相關(guān)管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)品管部相關(guān)人事安排及質(zhì)量培訓(xùn)等工作;

　　2015-07/至今 [品保經(jīng)理，11個月]

　　上海天天橡塑制品有限公司 (100 - 499人)，私營企業(yè)

　　工作描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家專業(yè)從事橡膠密封件研發(fā)及生產(chǎn)的私營企業(yè)。主要的產(chǎn)品類型分為：汽車用密封件、閥門用密封件、橡膠雜件等等。主要客戶：大眾、通用、上汽、依維柯等二級配套供應(yīng)商，以及上海船廠、外高橋船廠、滬東船廠、江南船廠等一級配套供應(yīng)商。

　　本人于2015年7月入職該公司品保部經(jīng)理崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的推行及維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的編寫、修訂、培訓(xùn)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定及達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)品保部相關(guān)管理文件的編寫、修訂等工作

　　5、負(fù)責(zé)對外部審核(第二、三方審核)的組織、落實及接待等工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量(體系、過程、產(chǎn)品等)審核計劃的編制及組織、實施等工作;

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理及年度審核與評級工作;

　　8、負(fù)責(zé)實驗室管理與年度型式試驗計劃的編制及實施等工作;

　　9、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管控，包括來料、過程及成品等異常處理工作;

　　10、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管控及市場退貨與客戶投訴等處理、關(guān)閉等工作;

　　11、負(fù)責(zé)按時組織并召開月度質(zhì)量例會;

　　12、負(fù)責(zé)對公司計量器具的管理及校驗工作;

　　13、參與新項目與新產(chǎn)品的評審及部分開發(fā)管理工作;

　　14、負(fù)責(zé)對所有與質(zhì)量相關(guān)的報告與表單記錄(PPAP、性能報告、檢驗報告等)進(jìn)行審核批準(zhǔn)工作;

　　15、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃及實施等工作;

　　16、負(fù)責(zé)部門人員管理及工作協(xié)調(diào)等工作;

　　主修課程科目：[2003-09/2006-06] 四川省資中縣龍結(jié)中學(xué) 高中

　　1、2015年5月19日至2015年5月20日供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 南京依維柯汽車有限公司東華培訓(xùn)中心(由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書);

　　2、2015年11月28日至2015年11月29日 ISO9001:2015版轉(zhuǎn)版培訓(xùn) 上海恩可埃認(rèn)證有限公司(由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書);

　　培訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2015-05-- 2015-05 南京依維柯汽車有限公司----東華培訓(xùn)中心供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)

　　應(yīng)南京依維柯汽車有限公司要求：我于2015年5月19日代表公司參加了NAVECO在南京林業(yè)大學(xué)舉辦的為期兩天的《供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)》.培訓(xùn)的內(nèi)容主要有以下幾點：

　　1、了解供應(yīng)商質(zhì)量管理的模式

　　1.1潛在供應(yīng)商的評審;

　　1.2推薦定點(TR評審);

　　1.3先期品質(zhì)策劃(APQP);

　　1.4樣件認(rèn)可;

　　1.5生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP);

　　1.6批量考核、

　　1.7早期生產(chǎn)遏制;

　　1.8持續(xù)改進(jìn);

　　1.9供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績監(jiān)控;

　　1.10問題交流與斷點控制;

　　1.11受控發(fā)運(yùn);

　　1.12重點關(guān)注;業(yè)務(wù)暫停或退出;

　　2、供應(yīng)商過程審核及相關(guān)評審要求

　　2.1對技術(shù)文件的審核;

　　2.2對工藝設(shè)備的審核;

　　2.3對過程能力的審核;

　　2.4對資源與組織的審核;

　　2.5對產(chǎn)品驗證/二日生產(chǎn)的審核;

　　2.6對質(zhì)量控制的審核;

　　2.7對測量與不合格品的審核;

　　2.8對物流的審核;

　　2.9對持續(xù)改進(jìn)的審核;

　　注：由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書。

　　2015-11-- 2015-11 上海恩可埃認(rèn)證有限公司 ISO9001：2015 內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001：2015 內(nèi)審員

　　我于2015年11月28日參加了，上海恩可埃(NQA)認(rèn)證有限公司在上海安區(qū)南蘇州路1455號(良友飯店)舉辦的為期兩天的，ISO9001：2015版內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容如下：

　　1、ISO9001：2008版與2015版標(biāo)準(zhǔn)的變化(章節(jié));

　　2、ISO9001：2008版與2015版質(zhì)量管理原則的變化;

　　3、ISO9001：2008版與2015版術(shù)語的變化;

　　4、ISO9001：2008版與2015版條款的變化;

　　5、ISO9001：2015版審核的方法及審核的實施;

　　注：以上的培訓(xùn)經(jīng)考試合格后，取得了由上海恩可埃(NQA)認(rèn)證有限公司，發(fā)放的ISO9001:2015版內(nèi)審員資格證書。

　　證書

　　2015-11 獲得： ISO體系內(nèi)審員未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：其他

　　語言能力：英語：差(未參加);

　　計算機(jī)能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　本人自工作以來一直從事與汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在已經(jīng)熟練的掌握及運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008、ISO9001:2015、ISO/TS16949:2009)，并且了解國內(nèi)外乘用及商用汽車主機(jī)廠對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求，也熟練的掌握及運(yùn)用各種與質(zhì)量管理相關(guān)的管理辦法(QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D報告等)。同時為了工作的方便性，還能基本運(yùn)用一些畫圖軟件(CAD、CITIA等)。

　　拓展閱讀：贏得HR的信任也是編寫個人簡歷的關(guān)鍵

　　眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給HR看的，那么在編寫個人簡歷之前，就要考慮到HR對個人簡歷的態(tài)度。目前來說通過計算機(jī)系統(tǒng)來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的HR在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。

　　也就是說，你所編寫的個人簡歷要讓HR信任，那么如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?

　　首先，要對HR篩選簡歷的習(xí)慣有所了解

　　既然說個人簡歷寫出來時給HR看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得HR的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習(xí)慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內(nèi)容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。

　　第二，要堅持個人簡歷真實性原則

　　真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優(yōu)秀個人簡歷的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得HR的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內(nèi)容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。

　　第三，要運(yùn)用語言技巧提高簡歷的真實性

　　要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應(yīng)用，比如說用數(shù)字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實性。

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