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酒店總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 4
4歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
當(dāng)兵的幾年，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來(lái)，我在連鎖酒店里做過(guò)店經(jīng)理也做過(guò)商務(wù)酒店里的老總也做過(guò)星級(jí)酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理.并成功的籌建過(guò)三家酒店.對(duì)前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和培養(yǎng)也有獨(dú)到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強(qiáng)長(zhǎng)期發(fā)展，我就是你的正確選擇。{
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-娛樂(lè)/餐飲管理員 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-酒店/賓館經(jīng)理
尋求職位： 餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
打造一流的團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)每一家餐廳
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2014-08：椒江小漁村
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營(yíng)運(yùn)管理
▌2010-10--2012-11：瞿阿龍餐飲管理公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(zhǎng)
職位描述：酒店全面的工作。
▌2009-08--2010-04：萬(wàn)昌賓館
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調(diào)查以及廣告營(yíng)銷(xiāo)
▌2007-05--2008-07：廣州黃埔海鮮城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 酒店總經(jīng)理
職位描述：酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理
▌2003-03--2005-01：湖南廚佬星
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)分店的前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營(yíng)銷(xiāo)及前景，酒店的制度制定及落實(shí)
▌2001-05--2003-12：廣州新城大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營(yíng)
教 育 經(jīng) 歷
1987-09--1990-06 靈石中學(xué) 機(jī)械類(lèi)/ 中專(zhuān)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷最重要的內(nèi)容在于自我營(yíng)銷(xiāo)
在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前，實(shí)際上這種方式根本就不可取，做簡(jiǎn)歷最重要的還是在于學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo)，如果營(yíng)銷(xiāo)不到位則會(huì)使得簡(jiǎn)歷如同一個(gè)軀殼。一個(gè)富有吸引力的簡(jiǎn)歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項(xiàng)是難以達(dá)到目的的，為此我們應(yīng)該以營(yíng)銷(xiāo)為主。
不少求職者喜歡把簡(jiǎn)歷當(dāng)成一個(gè)炫耀的地方，把自己那些證書(shū)擺出來(lái)并且圍繞這些硬性東西反復(fù)講述，比如自己獲得了一個(gè)學(xué)校舉辦的活動(dòng)冠軍，他就在里面一直講著這個(gè)冠軍的份量多重，這個(gè)活動(dòng)可是學(xué)校每隔四年才舉行一次，而冠軍可是只有一個(gè)人而已，參與這項(xiàng)活動(dòng)的人數(shù)又有多少等等，總之目的就是把自己獲得的榮譽(yù)表現(xiàn)地非常有份量。那么試問(wèn)求職者你的簡(jiǎn)歷是講述你本人還是講述學(xué)校的活動(dòng)?照著這么看這份簡(jiǎn)歷已經(jīng)變?yōu)榱岁P(guān)于學(xué)校活動(dòng)的新聞報(bào)道，你也可以改換職業(yè)去做編輯，但是你應(yīng)聘的崗位是編輯嗎?
記住簡(jiǎn)歷最重要的是用我去帶動(dòng)一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個(gè)活動(dòng)就應(yīng)該說(shuō)說(shuō)自己在這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中如何規(guī)劃，也不用說(shuō)你做了哪些具體的事情，因?yàn)橐?guī)劃就是一個(gè)頭，至于具體所做的事情不過(guò)是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務(wù)安排好讓每個(gè)至于具體負(fù)責(zé)什么事情，而職員不過(guò)是按照指示去做事而已，為此我們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里突出自己的管理才華而不是只會(huì)做事。
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