跟單員求職個人簡歷范文

　　就個人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率，編寫個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。在個人簡歷中，個性化的簡歷寫的好可以加分，不過個性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個性化簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 會計

　　主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 廈門理工學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年1 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事行政、跟單員、助理、內(nèi)勤 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 廈門理工學(xué)院 ( 2008年1月 - 2011年1月 )

　　專業(yè)名稱： 會計 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門鑫博聯(lián) ( 2010年7月 - 2012年7月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市湖濱南路

　　職位名稱： 銷售代表

　　工作描述： 接待來電.來訪顧客的咨詢。負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄.盤點(diǎn).賬目核對等工作，完成各項銷售統(tǒng)計工作。與客戶建立并保持良好的關(guān)系，將有關(guān)促銷活動及時主動轉(zhuǎn)達(dá)客戶，

　　公司名稱： 龍巖市永豐電器貿(mào)易有限公司 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市閩西交易城

　　職位名稱： 人事行政

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司跟工廠的對接工作，總部文件收發(fā)、整理、歸檔.周月報表匯總，訂單進(jìn)度跟進(jìn)。

　　2、公司各項制度的監(jiān)督、執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作。

　　3、公司的人員招聘、入職、員工的檔案管理，通訊錄更新及每月考勤匯總。

　　4、辦公用品的釆購及物品領(lǐng)取管理，各部門費(fèi)用單據(jù)整理、報銷

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷的成功秘訣

　　在寫個人簡歷的時候要注意的地方有很多，比如說個人簡歷的細(xì)節(jié)，很多小問題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個人簡歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。

　　(1)，有明確的求職意向

　　很多在個人簡歷中不喜歡寫求職意向，一來是對自己能力的不自信，二來也是因?yàn)閷η舐毟拍钅：�性。而不寫求職意向的個人簡歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類型，一般情況下只有在個人簡歷收的很少的情況下，對方才愿意通過你的能力來給呢安排工作的。在個人簡歷中想要得到對方的青睞，必須要有明確的求職意向。

　　(2)，有過硬的技能以及較高的學(xué)歷

　　說道低在個人簡歷中最為吸引用人單位還是個人的能力，不如說企業(yè)在招聘員工的時候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對方注意。當(dāng)然，求職職位與個人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個人簡歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對方所接受。

　　(3)，個人簡歷要真實(shí)可靠

　　很多招聘官在曬選個人簡歷的時候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來欺騙，也不要低估了對方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個人簡歷中要有事實(shí)說話，也要懂得用數(shù)據(jù)說明加以佐證，提高個人簡歷的可信度，則也能讓對方所青睞。

　　(4)，自夸的內(nèi)容要減少

　　在個人簡歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評價等等。

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