行政文員工作簡歷范文

　　行政文員簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　頭腦靈活邏輯性好，適應(yīng)性強(qiáng)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 文職

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望找一份長期穩(wěn)定并有良好成長空間的工作.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-12--2015-03：浙江意得百貨有限公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/高級文員

　　職位名稱： 行政助理

　　職位描述：通過微信、微博、官方的網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳推廣并維護(hù)。

　　人事招聘，考勤管理，勞動合同的簽定等。

　　各類行政工作，包括公司各部門的溝通銜接協(xié)調(diào)，會議及各類通知的傳達(dá)，文字材料的記錄、起草、整理、保存，各種重要商務(wù)文件資料和影城各部門工作文件，包括各種合同、協(xié)議書、審批資料等的整理、保管。各種通訊錄會議記錄的歸檔及分發(fā)，各單位各部門的來函的存檔管理、接待來訪等。

　　影城日常用品出入庫的管理以及后勤服務(wù)方面的事務(wù)。

　　完成總經(jīng)理交代的各類事務(wù)。

　　▌2011-06--2013-09：香飄飄食品有限公司

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/圖書情報/檔案管理

　　職位名稱： 文員兼業(yè)務(wù)

　　職位描述：公司每日信息的上報，系統(tǒng)上的信息處理核銷，數(shù)據(jù)資料以及合同的整理匯總，各類通知及會議的傳達(dá)，與合作商的溝通，商務(wù)文件的收發(fā)保管，辦公文件的起草和整理。

　　到各門店查看排面及訂貨情況，簽定合作協(xié)議等等。

　　▌2006-04--2010-11：徐師傅家電

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/高級文員

　　職位名稱： 行政文員

　　職位描述：人員招聘，檔案管理，考勤，信息處理，工資結(jié)算。辦公文件及表單制作，接聽電話，回訪客戶，傳真件及快遞收發(fā)等等。

　　▌2005-02--2006-04：中國聯(lián)通

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 咨詢/顧問類/咨詢員

　　職位名稱： 話務(wù)員

　　職位描述：話務(wù)工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-01--2006-01 椒江職業(yè)中專 教育類/旅游 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般;　 其他：一般;

　　計算機(jī)能力： 中級

　　拓展閱讀：個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)

　　很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認(rèn)識，并且能夠揚(yáng)長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機(jī)會。

　　根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位

　　很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。

　　個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況

　　很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會客觀認(rèn)識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會應(yīng)試成功。

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