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人事文員主管簡歷

時間:2020-10-04 16:23:47 文員 我要投稿

人事文員主管簡歷范文

  個人簡歷在求職中起到敲門磚的作用,很多時候個人簡歷寫的好對求職都起到?jīng)Q定性的作用。雖然說不能決定一定被錄取,但是能決定不因為個人簡歷而將自己刷掉。

人事文員主管簡歷范文

  黃女士 性 別: 女

  個人信息

  yjbys

  民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

  自 我 評 價

  做事沉著冷靜,高度的責任心,仔細有耐心,樂觀向上,樂于助人及關(guān)心他人,具有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會,好好工作,積極向上!

  求 職 意 向

  希望崗位: 物流/采購類-單證員  財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理

  尋求職位: 會計,單證

  希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  會計

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2015-02--2016-04:臺州東方模具塑料廠

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

  擔任崗位: 公司文職類/公司文職類

  職位名稱: 辦公內(nèi)勤

  職位描述:銷售報表制作,聯(lián)系客戶,催款,對賬

  ▌2013-01--2014-12:臺州市通力制冷元件有限公司

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

  擔任崗位: 行政/人事類/行政/人事類

  職位名稱: 行政人事文員主管

  職位描述:人員招聘,員工崗前培訓(xùn),入職離職辦理,社保辦理,考勤統(tǒng)計,檔案管理,廣告公司聯(lián)系,工作服發(fā)放

  ▌2009-04--2012-12:吉利潤達江南內(nèi)燃機配件廠

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

  擔任崗位: 行政/人事類/人事助理

  職位名稱: 人事專員

  職位描述:了解人力資源管理(招聘、合同及培訓(xùn)管理等)、檔案管理等工作內(nèi)容

  負責辦理員工入職合同、離職、提升、調(diào)職、賞罰等各種手續(xù)

  負責新進人員網(wǎng)上參保,離職人員退保

  負責考勤的統(tǒng)計,員工工資

  負責與員工和部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作以及相關(guān)的行政工作

  ▌2008-03--2008-11:臺州金奧達機電設(shè)備有限公司

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理

  職位名稱: 外貿(mào)單證

  職位描述:網(wǎng)上與客戶收發(fā)郵件,訂艙,制作外貿(mào)各種單證,輔助會計

  教 育 經(jīng) 歷

  1998-09--2008-07 山東服裝學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)類/國際經(jīng)濟與貿(mào)易 大專

  證 書

  2016-03 獲得: 會計從業(yè)資格證 未上傳照書照片

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:良好(四級);  日語:一般;  中文普通話:良好

  所在地方言:熟練;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件,會計電算化

  其它相關(guān)技能:

  熟悉外貿(mào)流程,輔助會計,行政人事管理

  拓展閱讀:三個方面讓個人簡歷打消面試官的疑慮

  很多人在求職的'時候,不知道要講重點放在什么地方,其實求職也是有一定的步驟的,比如時候第一步驟就是寫好個人簡歷。個人簡歷也算是自己的明信片,如何讓對方接受自己,就是個人簡歷的作用。當然了技巧存在每個細節(jié)之處,想要寫好個人簡歷同樣也是講究技巧的。

  從個人簡歷的作用出發(fā),它本身就是為了讓面試官接受自己,那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個方面來告訴你如何來用個人簡歷來打消面試官的疑慮。

  一者, 展現(xiàn)自己讓對方認識自己

  面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。

  二者,表達出求職意愿

  招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標性,才能更能讓面試官打消疑慮。

  三者,針對求職目標你的核心競爭力

  在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產(chǎn)生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標上。


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