機械中專的應(yīng)聘簡歷范文

　　為提高簡歷的市場競爭力，必須具備針對性與良好的思維路徑進(jìn)行制作簡歷，通過填寫與求職崗位存在一定聯(lián)系的職業(yè)經(jīng)歷，能夠有效提高崗位成功率。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 天臺縣

　　自 我 評 價

　　從事質(zhì)量工作滿10年，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，善于鉆研，對新事物有較強的接受能力、具有較高的質(zhì)量意識，富有團隊精神，(有質(zhì)量/環(huán)境內(nèi)審員資格) 善于管理生產(chǎn)型企業(yè)品質(zhì)(正在找工作中，企業(yè)在觀看簡歷后如不適合企業(yè)崗位請勿擾)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 質(zhì)檢經(jīng)理/品管經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 6000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-09--2011-09：臺州樂斯泰電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理

　　職位描述：全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理

　　▌2007-11--2010-08：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 質(zhì)檢組長

　　職位描述：全面負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常事物(負(fù)責(zé)理化實驗室、模擬機探傷、角鋼車間、成品出貨、體系資料整理)

　　▌2005-10--2007-10：臨海百特日用品制造有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 質(zhì)檢

　　職位描述：曾負(fù)責(zé)五金車間及外協(xié)檢驗(電鍍、噴塑、鋁件、卡紙、紙箱、不干膠、塑件)

　　▌2004-03--2005-07：杭州環(huán)力精密機械

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 質(zhì)檢經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)全廠質(zhì)檢工作(公司主要生產(chǎn)高精密產(chǎn)品,如娃哈哈瓶口磨具)

　　▌2011-09--至今：臺州遠(yuǎn)東鐵馬自動化

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)來料、設(shè)備裝配車間、精工部日常質(zhì)量管理工作，ISO9001基礎(chǔ)體系運行

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1998-09--2001-07 浙江經(jīng)濟管理專修學(xué)院 機械類/機械 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 日語：差;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　品質(zhì)管理

　　拓展閱讀：如何有效提高求職者面試的機會

　　個人簡歷對于求職過程中，僅僅作為“敲門磚”存在，主要的功能在于幫助每位求職者針對不同的崗位進(jìn)行必要的介紹，從而為每位求職者提供面試的機會，因此掌握必要的個人簡歷制作與書寫技巧，能夠通過簡單的形式獲得面試的機會。

　　言簡意賅 讓招聘單位更了解自己

　　對于求職者而言，必須通過簡單的語言進(jìn)行詳細(xì)的闡述自身的各類觀點，在制作個人簡歷的過程中，需要根據(jù)應(yīng)聘的職位與特點進(jìn)行個人簡歷的有效填寫，同時根據(jù)自身工作經(jīng)歷盡心有限的夸大，從而突出自身的業(yè)務(wù)特點，尤其針對與應(yīng)聘職位相同的工作經(jīng)歷，需要進(jìn)行特殊的介紹，從而提供自身市場的競爭力。

　　第一人稱 個人簡歷書寫需遠(yuǎn)離

　　在書寫個人簡歷的過程中，很多求職者喜歡使用“我”或者“我認(rèn)為”等等第一人稱的詞匯，大量使用此類第一人稱的表述詞，將導(dǎo)致為應(yīng)聘單位形成求職者過于主觀的印象，從而降低自身的市場競爭力，尤其對于僅僅通過下載簡歷模板制作個人簡歷的求職者，能夠得到應(yīng)聘單位認(rèn)可的情況更少，必將無法獲得面試的機會。

　　對于求職者，能夠掌握為什么個人簡歷入圍率較低的原因，能夠在制作個人簡歷的過程中，有效避免各類事件的發(fā)生，提高簡歷的具體使用能力，為求職者尋找適合的工作崗位奠定基礎(chǔ)。

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