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旅游管理本科畢業(yè)的簡歷范文
很多單位在閱讀個(gè)人簡歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式,所以簡歷的內(nèi)容簡潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 保密
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 旅游管理
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 170 cm 體重:65公斤
現(xiàn)所在地: 福州市 戶 籍: 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè): 客房部主管,樓層經(jīng)理 期望薪水: 5000-6000
期望工作地區(qū): 永定縣 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福建藤山戴斯國際酒店 ( 20xx年4月 - 至今 )
所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 20xx500人 工作地點(diǎn): 福建省福州市
職位名稱: 客房部主管
工作描述: 負(fù)責(zé)客房部的日常行政管理工作,并向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
負(fù)責(zé)部門的考勤,排班以及員工培訓(xùn)工作;制定部門每月的專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、季度計(jì)劃衛(wèi)生;抽查領(lǐng)班查過的房間控制房間質(zhì)量;對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行質(zhì)量控制;并對(duì)每日VIP房間進(jìn)行檢查;根據(jù)住房率靈活組織、調(diào)配人力完成接待任務(wù);檢查房內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用情況及維護(hù);
負(fù)責(zé)部門易耗品、水果、辦公用品等的采購,倉庫、制服房、部門各類報(bào)表、以及部門每月成本核算及分析報(bào)表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對(duì)員工工作表現(xiàn)作出評(píng)估。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè),與從事的工作專業(yè)對(duì)口,學(xué)以致用。從20xx年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余,從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管,我擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門組織架構(gòu)調(diào)整,精簡人員,制定員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:如何制作一份有價(jià)值的簡歷
個(gè)人簡歷就相當(dāng)于給求職者一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),如果求職者能夠充分把握這個(gè)機(jī)會(huì),就能夠離好的工作機(jī)會(huì)更進(jìn)一步。一般來說用人單位審核個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)都非常嚴(yán)格,如果不能夠在個(gè)人簡歷中獲得認(rèn)可,那么也就很難獲得面試的機(jī)會(huì),更別說進(jìn)入工作狀態(tài),所以學(xué)會(huì)利用個(gè)人簡歷獲得用人單位的認(rèn)可非常重要。
學(xué)會(huì)了解用人單位的需求
個(gè)人簡歷是事業(yè)的敲門磚,一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫個(gè)人簡歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?首先要學(xué)會(huì)從各方面了解用人單位的需求,以及用人的標(biāo)準(zhǔn),可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解,還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來確定一個(gè)用人單位的情況,以及對(duì)應(yīng)征者的需求,然后大致確定用人單位對(duì)個(gè)人簡歷的審核標(biāo)準(zhǔn)。編寫之前的準(zhǔn)備工作可以讓個(gè)人簡歷的作用發(fā)揮的更好。
根據(jù)用人單位的需求,展示自我
做好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況,以及用人單位的需求,編寫一份針對(duì)用人單位的專門簡歷,這樣的簡歷體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重,容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求,和應(yīng)征的職位,發(fā)揮自身的優(yōu)勢,展現(xiàn)自我的價(jià)值,從而增加面試的機(jī)會(huì)。切記,自我的展示一定不能過于夸張,貼合用人單位的需求的情況下對(duì)自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述,就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡歷的價(jià)值。
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