公司名稱: |
某大型營銷服務(wù)公司起止年月:2009-06 ~ 2010-02 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
華南區(qū)人力資源服務(wù)主管 |
工作描述: |
負責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理,招聘達成率排在公司各區(qū)域首位。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州某外資酒店管理有限公司起止年月:2008-02 ~ 2009-05 |
公司性質(zhì): |
外商獨資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事經(jīng)理 |
工作描述: |
負責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作,平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益,曾多次成功調(diào)解勞資糾紛,解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州某房地產(chǎn)集團屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月:2003-09 ~ 2008-01 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事行政部主管 |
工作描述: |
主要負責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理,并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作,使公司的管理與運作井然有序地進行,令員工流失率由30%降至10% 。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月:2000-04 ~ 2003-08 |
公司性質(zhì): |
國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢 |
擔(dān)任職務(wù): |
副總經(jīng)理助理 |
工作描述: |
負責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理,以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色,曾獲ISO9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣東某知名大型私企起止年月:1995-08 ~ 2000-02 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事行政助理 |
工作描述: |
主要負責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵,并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
離職原因: |
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