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人力資源培訓(xùn)員簡歷范文
個人信息
姓名：XXX 性別：女 年齡：XX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗(yàn)
2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、 培訓(xùn) 、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、 培訓(xùn) 渠道;
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘 流程 ;
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的招聘及 培訓(xùn) 工作;
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作;
教育背景：
1994年9月——1998年7月 北京XX大學(xué) 中國勞動經(jīng)濟(jì) 本科
職業(yè)特長和技能：
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
自我評價(jià)：
3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作 流程 ，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
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