人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-09-19 14:53:38 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文

　　能夠在招聘會(huì)中發(fā)揮出極具吸引力的人力資源管理簡(jiǎn)歷，雖然不能說(shuō)質(zhì)量一定非常出色，但它們的運(yùn)用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點(diǎn)便可發(fā)揮出非常有效的作用。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文

　　篇一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶(hù) 籍：廣東年齡：27

　　現(xiàn)所在地：珠海身高：1.75

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問(wèn)

　　工作年限：

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：

　　1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)(BD)：深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　2、正確理解客戶(hù)招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪;

　　3、候選人面試評(píng)估，并為客戶(hù)出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報(bào)告;

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;

　　5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向;

　　6、定期回訪候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià). 提高雙方的滿(mǎn)意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求;

　　3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

　　5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　6、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試;

　　8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專(zhuān) 業(yè) ：人力資源管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　個(gè)人自傳

　　本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　篇二：人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　求職意向：獵頭

　　教育經(jīng)歷

　　上海xx大學(xué)

　　人力資源管理

　　本科

　　畢業(yè)時(shí)間：06/2011

　　論文《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　獵頭助理