- 人力資源主管簡歷 推薦度:
- 人力資源主管簡歷 推薦度:
- 人力資源主管簡歷 推薦度:
- 相關(guān)推薦
人力資源主管的簡歷范文
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編幫大家整理的人力資源主管的簡歷范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人力資源主管的簡歷范文1
目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21
戶口所在: 梅州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認證: 未參加 身 高: 152 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 44 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:
工作年限: 0 職 稱:
求職類型: 實習 可到職日期: 一個月
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:2011-07 ~ 2011-09
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)
擔任職位: 話務(wù)員
工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負責通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個問題)
離職原因: 上學
荔香餐館 起止年月:2010-09 ~ 2010-10
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位: 服務(wù)員
工作描述: 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因: 上學
啊光頭制衣廠 起止年月:2010-07 ~ 2010-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位: 雜工
工作描述: 負責剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路,打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因: 上學
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會 起止年月:2009-09 ~ 2010-09
擔任職位: 隊員
工作描述: 參加青協(xié)的實踐活動,探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學院
最高學歷: 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期: 2012-06
專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
有較強的接受新事物的能力,分析問題周密仔細,謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強,果斷誠實,獨立性強并具有良好的合作能力,很強的集體責任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標:不斷地改進和完善,永遠要把工作做得更好;工作追求:在實現(xiàn)團隊利益的.基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細個人自傳
本人性格開朗,做事認真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會想著放棄 。為人誠實,具有良好的團隊合作精神,工作積極上進,能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實地。
人力資源主管的簡歷范文2
個人信息
XXX
目前所在:從化年齡:19
戶口所在:珠海國籍:中國
婚姻狀況:未婚民族:漢族
培訓(xùn)認證:未參加身高:162 cm
誠信徽章:未申請體重:46 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:在校學生
應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限:2職稱:初級
求職類型:兼職可到職日期:兩個星期
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館起止年月:2010-07~2010-07
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位:服務(wù)員
工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因:工作時間到期
雅迪服裝店起止年月:2010-07~2010-08
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位:銷售人員
工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因:工作時間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:2013-06
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2010-07 2009-08雅迪服裝店市場營銷- -
語言能力
外語:英語良好粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的.東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
人力資源主管的簡歷范文3
姓名:林XX性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:XX年齡:33
現(xiàn)所在地:XX身高:159cm
希望地區(qū):XX
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:人力資源主管、人力資源專員、行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-XX~20xx-XXXX廣播電視大學會計學大專
19XX-XX~19XX-XXXX中學無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX~20xx-XXXX培訓(xùn)機構(gòu)人力資源管理課件無
20xx-XX~20xx-XXXX金融保險保險課程保險證書
19XX-XX~19XX-XXXX理工學院會計學會計證
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:美容
擔任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1.負責人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理
2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作
3.負責公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護
4.負責人力資源招聘以開發(fā),公司企業(yè)文化的構(gòu)建,精神文化部份策劃以更新
5.分析公司人員結(jié)構(gòu),了解各部門人員需求情況,編制公司的勞動用工計劃
6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實工作。
7.負責公司行政后勤管理,宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理;行政檔案等資料;
8.考勤數(shù)據(jù)整理,績效考核評定,入離、調(diào)崗晉升人事異動更新并發(fā)布。
9.負責公司人員的暫住證、流動人口婚育證等各種證件;以及策劃組織公司員工活動
10.負責轉(zhuǎn)證、離職人員座談,統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理;
11.負責公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行,以及現(xiàn)場活動拍攝工作。
離職原因:尋求發(fā)展平臺
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥
擔任職位:行政主管崗位類別:會計
工作描述:1.全面負責公司的行政后勤管理,協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運工作。
2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略,落實規(guī)章制度與執(zhí)行,以及協(xié)助經(jīng)理做好,管理費支出成本控制
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定招聘計劃和招聘方案并組織實施
4.負責人事檔案管理、人事統(tǒng)計及日常事務(wù)管理工作;
5.負責人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù),以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。
6.策劃精神文化,員工活動策劃方案組織以落實。
7.負責辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護。
8.分部辦事處各種費用交納轉(zhuǎn)存總部管理,以及市場部貨款回款金額記錄,核對往來管賬理。
9.辦公用品采購管理,員工福利分放管理,以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。
10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。
離職原因:公司分部發(fā)展空間有限
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品
擔任職位:訂單部專員崗位類別:高級文員
工作描述:主要工作內(nèi)容負責:接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款,落實款項及時通知財務(wù)確認后:下達倉庫配發(fā)貨品,安排并告知客戶發(fā)貨到達日期及售后跟進工作
3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程,查明退貨原因按退貨流程進行退貨處理。
4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù),編制訂單出庫報表。
離職原因:想回東莞生活
技能專長
專業(yè)職稱:沒考
計算機水平:初級
計算機詳細技能:熟悉電腦基本操作,熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL
技能專長:熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容,對人力資源管理有較強的管理潛能,有洞察力,親和力善以人溝通。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:一般口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:接近三年的人事行政主管職位,培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的.高度認識,同時也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴重性,本人性格溫訓(xùn),熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。
其他要求:
自身情況
自我評價:上進好學對工作有熱情,溝通能力表達能力強富有親和力。
【人力資源主管的簡歷】相關(guān)文章:
人力資源主管簡歷11-02
人力資源主管簡歷模板05-09
人力資源主管的簡歷模板08-28
人力資源主管簡歷范文07-14
人力資源主管簡歷表格05-07
人力資源主管中文簡歷模板06-04
人力資源主管電子簡歷模板06-12
人力資源主管簡歷模板(十九)05-10
應(yīng)聘人力資源主管簡歷模板05-22