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行政管理類類專業(yè)的履歷表

時間：2024-08-07 09:09:49 行政管理 我要投稿

行政管理類類專業(yè)的履歷表范文

　個人基本簡歷　　
姓名： xxx 國籍： 中國
無照片
 
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 韶關(guān) 身材： 173 cm?67 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認證：   誠信徽章：  
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任 　 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 　
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 深意國際貿(mào)易公司  阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理 
工作描述： （1）、負責人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
    （3）、負責各項會議的組織及召開；
    （4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
    （5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
    （6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
    （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
    （8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
離職原因： 休息時間太少  與入職時間談的完全不一樣 
 
公司名稱： 廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 行政人事主管 
工作描述： （1）、負責人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
    （3）、負責各項會議的組織及召開；
    （4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
    （5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
    （6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
    （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
    （8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
離職原因： 回家辦私人事情 
 
公司名稱： 廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 行政人事主管 
工作描述： （1）、負責人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
    （3）、負責各項會議的組織及召開；
    （4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
    （5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
    （6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
    （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
    （8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
離職原因： 工資低 
 
公司名稱： 新白云國際機場航站區(qū)派出所護衛(wèi)隊起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 副隊長 
工作描述： 協(xié)助派出所看工地 
離職原因： 機場開通護衛(wèi)隊解散 
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 海南省政法學校
最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2002-11-01
所學專業(yè)一： 行政管理類 所學專業(yè)二：  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 軍械員兼文書    
2000-03 2002-11 海南省政法學校 法律 大專  
 
　語言能力
外語： 英語　較差    
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
 
　工作能力及其他專長
     本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
 
　詳細個人自傳
  本人擔任行政人事主管主要工作職責：
    （1）、負責人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
    （3）、負責各項會議的組織及召開；
    （4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
    （5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
    （6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
    （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
    （8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。

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