行政管理專業(yè)主管簡歷范文

　　個(gè)人簡歷作為自己求職的一份廣告，需要寫一些正面的、積極的，對自己有利的優(yōu)勢，這是寫個(gè)人簡歷的一種包裝。不過，寫好的部分不代表就要以的虛假的信息來堆砌出華麗的履歷，寫個(gè)人簡歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是，如果個(gè)人簡歷上到處都是虛假的信息，求職成功的幾率非常低。所謂個(gè)人簡歷必然是簡單的履歷介紹，能稱之為個(gè)人簡歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡歷能夠以及最簡單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢展示出來。

　　因此撰寫個(gè)人簡歷要求簡單明了，這也是因?yàn)閭�(gè)人簡歷的篩選上，簡單明了的簡歷優(yōu)勢更大。你所寫的一份個(gè)人簡歷并不是給你自己看的，而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個(gè)人簡歷起到其作用，首先要讓個(gè)人簡歷具有可讀性，能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說，個(gè)人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。在個(gè)人簡歷中所包含的范圍很多，像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力水平等等，必然也不會只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上， 有的人可能有過三到四個(gè)工作經(jīng)歷，甚至是更多，在編寫個(gè)人簡歷上，既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點(diǎn)部分。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：蘿崗區(qū)年　　齡：27

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：167 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：57 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：

　　工作年限：6職　　稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　建滔化工集團(tuán)-建滔(佛岡)積層紙板有限公司　　 起止年月：2008-04 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人力資源部主管

　　工作描述：1、 協(xié)助經(jīng)理制訂并完善各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、 根據(jù)總經(jīng)辦或經(jīng)理意圖起草各項(xiàng)通知及通告。

　　3、 做好節(jié)假日放假前工作安排。

　　4、 整理保管人事、行政、安全檔案及其他資料。

　　5、 審核人事專員的考勤、獎懲、請假、調(diào)休、出差等記錄。

　　6、 參加各種招聘會，校企交流會及其它政府部門舉行的活動。

　　7、 協(xié)助經(jīng)理對公司集體活動進(jìn)行策劃、布置和做好后勤工作。(月會、年會、春節(jié)聯(lián)歡晚會及各項(xiàng)旅游活動等)。

　　8、 實(shí)行“7S”管理。

　　9、制定年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作人力資源月報(bào)表及年報(bào)表。

　　10、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)安全知識培訓(xùn)、“7S”培訓(xùn)、基層干部管理技能培訓(xùn)等。

　　11、制作企業(yè)宣傳板報(bào)和宣傳掛畫，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。

　　12、監(jiān)管食堂和宿舍情況，了解員工心理狀況，向經(jīng)理反映協(xié)助做好人力資源管理及規(guī)劃。

　　13、根據(jù)公司實(shí)際制訂消防及安全生產(chǎn)規(guī)章制度(包括“重點(diǎn)崗位安全巡查制度”“動火管理制度”“防火防盜制度”“工傷管理制度”等)報(bào)經(jīng)理和總經(jīng)理申批。

　　14、經(jīng)理休息或出差時(shí)，負(fù)責(zé)人力資源部所有事務(wù)。

　　離職原因：與家人一起來廣州生活

　　珠海明佳電子有限公司　　 起止年月：2005-04 ～ 2008-02

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：儲備/人事行政專員

　　工作描述：1、上傳下達(dá)各種文件。 2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職與培訓(xùn)。3、處理和保管人事行政相關(guān)資料。4、核對全廠人員考勤并計(jì)算每月工資。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖寫各種通知、記錄及指示。6、協(xié)助人事行政經(jīng)理修改并完善人事行政管理制度。7、組織和安排各項(xiàng)集體活動和業(yè)余活動。8、根據(jù)公司情況進(jìn)行辦公品申購、領(lǐng)用和分發(fā)。9、各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督及執(zhí)行。10、工廠突發(fā)事件的處理。11、后勤方面的改善和管理等。

　　離職原因：回家試創(chuàng)業(yè)

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-07

　　專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　2004-012007-07湘潭大學(xué)(自學(xué)考試)行政管理畢業(yè)證66430670051000081

　　2007-062008-02珠海英特培訓(xùn)學(xué)校平面設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)師資格證0207005270

　　2008-092011-07湘潭大學(xué)(在讀)自考行政管理畢業(yè)證未畢業(yè)

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　5年人事行政管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，1 年工廠生產(chǎn)線50人管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國家勞動法規(guī)及，熟悉人力資源六大模塊的運(yùn)用，熟悉工廠常用安全制度及消防安全知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的勞動人事管理制度。曾參加集團(tuán)公司舉辦的“TWI一線主管管理技能”培訓(xùn)“MTP中層管理干部才能訓(xùn)練”、“勞動合同法及工傷糾紛操作實(shí)務(wù)”培訓(xùn)等。懂得使用 CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行企業(yè)文化設(shè)計(jì)。能靈活運(yùn)用管理及溝通藝術(shù)管理員工。

　　自我評價(jià)

　　“成就的大小，永遠(yuǎn)不會超出信心的大小”這是我一直堅(jiān)信不移的觀點(diǎn)。我認(rèn)為無論工作中出現(xiàn)什么問題，只要先堅(jiān)信自已能夠解決，然后收集與問題有關(guān)的信息，清楚地界定問題，制定方案，并實(shí)施最優(yōu)方案，就可以解決任何問題。我始終相信學(xué)歷只能代表過去，能力也只能代表現(xiàn)在，只有學(xué)習(xí)力才能代表未來，態(tài)度永遠(yuǎn)比學(xué)歷和能力更重要。所以“終身學(xué)習(xí)，永不止步，態(tài)度決定命運(yùn)”是我的座右銘。而且我始終把“信心、細(xì)心、專心、創(chuàng)新、進(jìn)取、完善”作為我為人處事的準(zhǔn)則。

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