久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

行政類高管個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-07-07 00:35:43 行政管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

行政類高管個(gè)人簡歷

  基本信息 個(gè)人相片

行政類高管個(gè)人簡歷

  姓 名: 性 別: 男

  民 族: 漢族 出生年月:

  證件號(hào)碼: 4408031974****** 婚姻狀況:

  身 高: 173cm 體 重: 63kg

  戶 籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

  畢業(yè)學(xué)校: 無錫輕工大學(xué) 學(xué) 歷: 本科

  專業(yè)名稱: 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 畢業(yè)年份: 1997年

  工作年限: 十年以上 職 稱: 中級(jí)職稱

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 高級(jí)管理

  人力資源

  行政/后勤

  職位名稱: 副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 ; 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理 ; 行政后勤總監(jiān)/經(jīng)理

  工作地區(qū): 湛江市 ; 其他 ;

  待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 兩周內(nèi)

  技能專長

  語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  計(jì)算機(jī)能力: 證書 高級(jí) ;

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  1994年9月 - 1997年6月 無錫輕工大學(xué) 專科

  2004年2月 - 2006年1月 山東科技大學(xué) 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

  1999年4月 - 1999年6月 無錫市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局 企業(yè)人員培訓(xùn)證書 2007年9月 - 2007年10月 廣東人力資源管理協(xié)會(huì) 人力資源管理證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 無錫捷達(dá)摩托集團(tuán)公司(230多名員工) 公司性質(zhì): 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車

  擔(dān)任職位: 人事助理 離職原因: 勞動(dòng)合同期滿,回家鄉(xiāng)發(fā)展。

  所在公司: 湛江粵西技工學(xué)校(120多名員工)

  時(shí)間范圍: 2000年8月 - 2012年10月

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所

  擔(dān)任職位: 校長兼書記 離職原因: 更換新環(huán)境,尋求新發(fā)展。

  所在公司: 湛江冠興科技發(fā)展有限公司(110多名員工) 公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè): 其他

  擔(dān)任職位: 副總經(jīng)理

  工作描述: 2012年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作,任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)行政后勤、人力資源、員工培訓(xùn)、績效管理和營銷管理等工作。

  離職原因:

  其他信息

  自我介紹: 本人性格隨和,做人誠懇,上進(jìn)心強(qiáng),勤于學(xué)習(xí)各方面知識(shí)和技能,不斷提升自身的能力和素養(yǎng);做事踏實(shí),沉穩(wěn)理性,有良好的親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)和處理各部門、各層級(jí)員工關(guān)系;工作細(xì)致有條理,有良好的統(tǒng)籌能力,執(zhí)行力及責(zé)任心較強(qiáng),能承受加班、出差及較大的工作壓力;服從規(guī)范管理,堅(jiān)持原則,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的分析和洞察能力,能夠獨(dú)立解決各類問題。

  發(fā)展方向: 本人工作十四年以來,一貫堅(jiān)持溝通、協(xié)調(diào)、合作、責(zé)任的工作理念,從事過行政人事管理、學(xué)校管理、企業(yè)管理等工作,積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有七年民營企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有兩年民營企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政后勤管理內(nèi)容,熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等六大模塊的理論及實(shí)操,掌握現(xiàn)代企業(yè)行政后勤和人力資源管理實(shí)際運(yùn)作流程,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理及營銷管理工作。本人希望在現(xiàn)代企業(yè)的高級(jí)管理、人力資源管理、行政后勤及企業(yè)培訓(xùn)等工作崗位發(fā)揮自身的才能和優(yōu)勢,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

  其他要求: 無

  聯(lián)系方式

【行政類高管個(gè)人簡歷】相關(guān)文章:

行政類個(gè)人簡歷02-20

行政類個(gè)人簡歷模板12-22

行政后勤類個(gè)人簡歷10-11

行政人事類個(gè)人簡歷模板03-09

行政類個(gè)人簡歷(4篇)12-05

行政類個(gè)人簡歷4篇12-05

行政類個(gè)人簡歷通用4篇12-19

行政類個(gè)人簡歷(合集4篇)12-19

行政后勤類個(gè)人簡歷【匯總2篇】10-15

高管簡歷自我評(píng)價(jià)04-30