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行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷整理
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們很快就要開啟找工作的生活，一起來寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編精心整理的行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷整理，希望能夠幫助到大家。
姓名：
目前所在： 年齡：
戶口所在： 國籍：
婚姻狀況： 民族：
誠信徽章： 身高：
人才測(cè)評(píng)： 體重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區(qū)： XX區(qū)，XX區(qū)，XX區(qū)
工作經(jīng)歷
x科技有限公司 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照年度工作計(jì)劃，做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;
負(fù)責(zé)相關(guān)制度和年度工作計(jì)劃的制訂、修改和完善;
負(fù)責(zé)新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標(biāo)、工程實(shí)施、跟進(jìn)、驗(yàn)收環(huán)節(jié);
負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)的策劃組織和實(shí)施，創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，每月定期發(fā)刊;
負(fù)責(zé)對(duì)接公司外請(qǐng)上市項(xiàng)目籌備組及內(nèi)部股改的工作;
負(fù)責(zé)政府相關(guān)科技項(xiàng)目的申報(bào)和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過高新企業(yè)復(fù)審、被認(rèn)定為科技型企業(yè)，20xx年度及20xx年度被評(píng)為XX市XX區(qū)先進(jìn)科技單位，并申報(bào)公司技術(shù)項(xiàng)目獲得20xx年度XX市XX區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，申報(bào)了國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，同時(shí)申報(bào)成功20xx年度及20xx年度XX市XX區(qū)先進(jìn)科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)。
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目的計(jì)劃及具體實(shí)施、跟進(jìn)，解決內(nèi)部一線用人需求。
員工工傷事件處理，跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠，制定預(yù)防糾正措施，杜絕安全隱患。
離職原因： 內(nèi)部股改變革
XX市**汽車貿(mào)易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。
負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)、離職等辦理。
負(fù)責(zé)各員工檔案與勞動(dòng)合同管理、公司證件(年審)管理。
負(fù)責(zé)廢舊物品變賣并制定方案，辦公用品計(jì)劃、采購、領(lǐng)用管理。
負(fù)責(zé)公司后勤保潔、保安、飯?zhí)谩⑺奚崾聞?wù)性工作的管理。
負(fù)責(zé)公務(wù)車派車、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、年檢等管理。
負(fù)責(zé)出差管理，審核實(shí)報(bào)銷費(fèi)用，并嚴(yán)格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓(xùn)計(jì)劃。
公司“6S“管理的推廣與實(shí)施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動(dòng)的推廣與實(shí)施。
公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實(shí)施，并時(shí)時(shí)督促、檢查、貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)新建店標(biāo)準(zhǔn)事宜，配合廠家下達(dá)的各項(xiàng)政策的執(zhí)行與實(shí)施，店面形象的維護(hù)，綠化的日常管理。
公司員工日常紀(jì)律、儀容儀表的檢查與督導(dǎo)。
與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
員工社保、公積金的辦理。
公司營(yíng)業(yè)活動(dòng)的支持。
離職原因： 換環(huán)境
地產(chǎn)顧問有限公司 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政人事主管
工作描述： 執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負(fù)責(zé)承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。
起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
制定招聘計(jì)劃并實(shí)施。
負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。
參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作
指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作并制定培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估分析，并對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)工作。
5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實(shí)，包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施情況，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位，滿足員工工作生活需要。
離職原因： 結(jié)婚生子
五金塑料制品有限公司 起止年月：20xx-XX～ 20xx-XX
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書
工作描述： 高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監(jiān)管部分財(cái)務(wù)工作。
客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通
項(xiàng)目談判，往來業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實(shí)
重大問題的調(diào)查與處理
各部門工作進(jìn)展程度的監(jiān)察與信息反饋
財(cái)務(wù)方面的成本控制與核算
外匯核銷，海關(guān)合同與報(bào)關(guān)單的核查整理
人力資源調(diào)配與行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理
離職原因： 因家人在XX，更換工作區(qū)域
教育背景
畢業(yè)院校： XX大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-XX
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 涉外文秘
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-XX 20xx-XX XX大學(xué) 工商管理 大學(xué)畢業(yè)證、英語等級(jí)證 XX00506000985
20xx-XX 20xx-XX XX大學(xué) 涉外文秘 中級(jí)涉外文秘證書
20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 二級(jí)人力資源管理技師
20xx-XX 20xx-XX XX中智時(shí)代光華企業(yè)管理咨詢有限公司 企業(yè)行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證書
20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 ISO9001:20xx內(nèi)審員 內(nèi)審員證書
20xx-XX 20xx-XX XX博韜企業(yè)管理咨詢有限公司 MTP-中后備管理人才技能培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證書
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實(shí)踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。
對(duì)人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，辦事細(xì)致周全、親和力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力好，原則性強(qiáng)。
具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
擁有C牌駕照。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
具備較強(qiáng)的解決問題和執(zhí)行能力，有良好的應(yīng)變能力，對(duì)外資企業(yè)管理和運(yùn)作有一定理解和認(rèn)知
出色的組織協(xié)調(diào)能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強(qiáng).
語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力
忠誠信實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，說到做到，熱心好學(xué)
7年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊具有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)ISO9000認(rèn)證、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)審具有充分的了解
熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運(yùn)作體系。
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