工作簡(jiǎn)歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。如下是SMT工程師工作簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)大家有幫助!

　　SMT工程師工作簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 朱先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-宜春 年　　齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身　　高： 174cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 江西、 江蘇

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程設(shè)備工程師

　　工業(yè)/工廠類-工藝工程師

　　工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管

　　尋求職位： SMT主管、 SMT主任工程師、 SMT工程師

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～ 1998-07 江西渝州電子工業(yè)學(xué)院 無(wú)線電技術(shù) 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今13年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2004-12 ～ 2011-04)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： ME/機(jī)械(構(gòu))工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)與技術(shù)有關(guān)的內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)工作.

　　2.負(fù)責(zé)兩個(gè)班的技術(shù)人員的技術(shù)培圳及生產(chǎn)人員的安全培圳.

　　3.負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)設(shè)備的重大故障的維修.

　　4.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃;并主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的重大保養(yǎng)及設(shè)備的校正工作.

　　5.參與公司推廣精益生產(chǎn),并提出多個(gè)技術(shù)改善項(xiàng)目.

　　6.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的配件管理及配件申購(gòu)工作.并做到設(shè)備配件的安全庫(kù)存.

　　7.參與公司擴(kuò)線的設(shè)備評(píng)詁工作.

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　***公司名稱 (2003-01 ～ 2004-12)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： smt帶班工程師 崗位類別：

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)及技術(shù)人員日常管理事務(wù).

　　2.負(fù)責(zé)本班的技術(shù)人員的技術(shù)培圳及生產(chǎn)人員的安全培圳.

　　3.負(fù)責(zé)SMT品質(zhì)改善及生產(chǎn)效率的提升

　　4.負(fù)責(zé)SMT的工藝異常維護(hù)。

　　5.負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)設(shè)備的重大故障的維修.

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　***公司名稱 (1998-09 ～ 2003-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別：

　　工作描述： 1。負(fù)責(zé)YAMAHA、SIEMENS貼片機(jī)及DEK印刷機(jī)的操作、編程、

　　維護(hù)保 養(yǎng)、校正。

　　2。負(fù)責(zé)SMT品質(zhì)及生產(chǎn)效率的提升

　　3。負(fù)責(zé)SMT的工藝異常維護(hù)。

　　4。負(fù)責(zé)OEM客戶對(duì)SMT內(nèi)部稽核問(wèn)題的改善。

　　5。負(fù)責(zé)SMT粘著劑管理。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： SMT工程師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通電腦的安裝，能熟練的使用OFFICE辦公軟件。

　　技能專長(zhǎng)： 1.有十幾年的SMT技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通SMT多種生產(chǎn)設(shè)備:SIEMENS.YAMAHA(YV系列、YG200).panasonic(CM402.CM401).philips(AX501\MG-1R)貼片機(jī)及DEK.MPM印刷機(jī)的操作、編程、維護(hù)保養(yǎng)、校正。并參加了panasonic CM402和philips AX501的中級(jí)培訓(xùn)(取得了證書)�；亓骱�(勁拓\heller)及德律AOI/SPI.

　　3.對(duì)SMT品質(zhì)改善及生產(chǎn)效率的提升有獨(dú)擋一面的能力與解決方法。

　　4.熟悉SMT工藝流程,對(duì)回流爐的溫度曲線有很強(qiáng)的分析能力.

　　5.精通SMT粘著劑的特性;鋼網(wǎng)的制作和粘著劑及鋼網(wǎng)管理

　　6.對(duì)0402等小零件的拋料率高之問(wèn)題點(diǎn)能有效的控制。

　　7.能靈活運(yùn)用SPC對(duì)制程品質(zhì)統(tǒng)計(jì)管理。

　　8.對(duì)SMT設(shè)備的配件及SMT物料有自己一套完整的管理方法。

　　9.能對(duì)SMT技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)的培圳和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培圳.

　　10.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),生產(chǎn)與技術(shù);部門與部門.

　　11.能制定生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃;并能主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的重大保養(yǎng)及設(shè)備的校正工作.

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人有13年的SMT技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn),能勝任以下職位:

　　SMT主任工程師\SMT主管\siemens .panasonic.philips. YAMAHA 工程師\設(shè)備維護(hù)工程師。

　　其他要求： 有五險(xiǎn)一金。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1。我是一個(gè)性格外向的人，喜歡體育運(yùn)動(dòng)，喜歡結(jié)交朋友，社交能力強(qiáng)。

　　2。工作方面：能吃苦耐勞，很有職業(yè)道德精神，喜歡提昌團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神。

　　3。有十幾年的SMT工作經(jīng)驗(yàn)，管理技術(shù)都非常精通。

　　什么樣的簡(jiǎn)歷才是最適合你的?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　一般現(xiàn)在找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　機(jī)會(huì)來(lái)臨，意味著競(jìng)爭(zhēng)也隨之而來(lái)。在這個(gè)英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動(dòng)出擊才有出路，但也不代表你動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就會(huì)好運(yùn)當(dāng)頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡(jiǎn)歷。

　　很多求職者都會(huì)問(wèn)：“為什么我的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看?”其實(shí)，沒(méi)有最好的RESUME，只有最合適的簡(jiǎn)歷。

　　縱有萬(wàn)千崗位，但你所適合的就只有幾個(gè)，即你的簡(jiǎn)歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷售看重的是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī);技術(shù)工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場(chǎng)上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必能有所獲。

　　此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細(xì)作。說(shuō)到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對(duì)每一份工作寫一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過(guò)分，因?yàn)橹挥腥绱�，你的�?jiǎn)歷才有針對(duì)性，另外小編建議您也可以顯出個(gè)人應(yīng)聘該職位的誠(chéng)意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說(shuō)不定會(huì)有意外的收獲。

　　要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

　　第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

　　第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。