檢查員主要是擔(dān)任檢查工作的人員。下面YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于優(yōu)秀品質(zhì)檢查員工作簡(jiǎn)歷范文，很希望能幫到你!
優(yōu)秀品質(zhì)檢查員工作簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓 名：
性 別：女
民 族：壯族
出生年月：1983年7月31日
證件號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身 高：160cm
體 重：60kg
戶 籍：廣西柳州
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：柳城中學(xué)
學(xué) 歷：高中
專業(yè)名稱：無(wú)
畢業(yè)年份：XX年
工作年限：四年以上
職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計(jì)算機(jī)硬件-其它職位
職位名稱：汽車售后服務(wù);倉(cāng)庫(kù)管理員;文員
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū);
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
1998年9月-XX年7月柳城中學(xué)高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：深圳市凱捷通汽車實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：XX年11月-XX年7月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：售后服務(wù)部收銀員
工作描述：該公司為吉利汽車及上海英倫汽車4s店，本人主要擔(dān)任售后服務(wù)前臺(tái)收銀工作，同時(shí)兼職前臺(tái)接待與倉(cāng)庫(kù)配件的入庫(kù)和出庫(kù)
離職原因：
所在公司：深圳黎明汽車維修服務(wù)部
時(shí)間范圍：XX年12月-XX年8月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：前臺(tái)文員
工作描述：該公司為二類汽車維修廠，前臺(tái)主管，主要負(fù)責(zé)整理客戶資料、月結(jié)報(bào)表、跟蹤汽車維修質(zhì)量;兼管配件倉(cāng)庫(kù)等!略懂保險(xiǎn)理賠。
離職原因：因?yàn)槭撬狡�，本人�?fù)責(zé)的工作范圍比較廣，時(shí)間較長(zhǎng)(從早上8點(diǎn)到晚上10點(diǎn)下班，中午一般無(wú)休息時(shí)間，較長(zhǎng)
所在公司：深圳市觀瀾鎮(zhèn)吉順汽車修配廠
時(shí)間范圍：XX年4月-XX年12月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：前臺(tái)接待
工作描述：該公司為二類修理廠，主要以貨車為主，本人主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待與客服工作。偶爾參與汽車配件的采購(gòu)。
離職原因：
所在公司：對(duì)松堂電子有限公司
時(shí)間范圍：XX年8月-XX年4月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：品質(zhì)檢查員、iqc職位
工作描述：該公司是日資廠，以生產(chǎn)電子產(chǎn)品為主(如佳能數(shù)碼相機(jī)、打印機(jī)、存/取款機(jī)等)，本人在該公司任職品質(zhì)檢查員、iqc職位。
自我評(píng)價(jià)：本人性格溫柔善良、開朗大方、善于與人溝通交流，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
發(fā)展方向：汽車售后服務(wù)或辦公文員,公司倉(cāng)庫(kù)管理員均可
其他要求：注：本人是廣西柳州戶口，愛(ài)人是湛江本地戶口。
【拓展閱讀】——如何巧妙避免簡(jiǎn)歷五大錯(cuò)誤
一、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤
你簡(jiǎn)歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真;或者，你連簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫不好，那還能干什么?
二、缺乏細(xì)節(jié)
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么，你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過(guò)20名員工，取得了兩百萬(wàn)美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。
三、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
任何時(shí)候只要你試圖泡制一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，投遞給所有的雇主，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。
每一個(gè)老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無(wú)誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位，在他們的這個(gè)特殊的團(tuán)體里。
四、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī)
你的簡(jiǎn)歷很容易滑進(jìn)簡(jiǎn)單羅列工作職責(zé)的模式，比如：
參加小組會(huì)議，并作實(shí)錄;
在日間托兒所照看小孩;
更新部門文件。
然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么，或者完成了什么。他們?cè)诤?jiǎn)歷里期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來(lái)查用;
為學(xué)齡前適齡兒童制定了三項(xiàng)日常活動(dòng)，并讓他們準(zhǔn)備十分鐘的度假設(shè)計(jì);
整理十年來(lái)累計(jì)的有價(jià)值的文件，以便于每個(gè)部門的人員查詢。
五、拖得過(guò)長(zhǎng)或者減省得太短
不管你聽(tīng)到或讀到過(guò)什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒(méi)有一定之規(guī)。為什么?因?yàn)閷?duì)每個(gè)人而言，他們都有不同的偏好和期望。
當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，最好能把篇幅限定在兩頁(yè)紙以內(nèi)。但也不能說(shuō)，你做簡(jiǎn)歷必須要用兩頁(yè)紙。相反，也不要把細(xì)節(jié)過(guò)多地刪掉，以讓它適合一頁(yè)紙的標(biāo)準(zhǔn)。