據(jù)說(shuō)阿里校招開(kāi)始了，身邊的人努力地復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備被面試。

　　關(guān)于我的這個(gè)簡(jiǎn)歷，思考了幾個(gè)問(wèn)題，花了一點(diǎn)小心思。除夕和大年初一晚上沒(méi)出去玩，留在家里，簡(jiǎn)歷總算有了雛形。發(fā)給師兄們過(guò)目了一下，得到的幾點(diǎn)有用的小建議�，F(xiàn)將我對(duì)簡(jiǎn)歷的思考總結(jié)如下：

　　絢麗還是樸實(shí)?

　　樸實(shí)簡(jiǎn)約，能夠突出簡(jiǎn)歷重點(diǎn)，避免瀏覽者因喧囂分心;絢麗多彩，體現(xiàn)個(gè)人藝術(shù)素養(yǎng)，展示圖片美化技術(shù)。

　　無(wú)論絢麗還是樸實(shí)，堅(jiān)持你所喜歡的，體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)性和誠(chéng)意，風(fēng)格一致，層次鮮明。

　　面對(duì)那些專(zhuān)業(yè)美工的簡(jiǎn)歷，約摸估計(jì)十幾條標(biāo)尺、上百個(gè)圖層，它們都是我們參考榜樣。從這些絢麗的簡(jiǎn)歷，我得到不少靈感，但始終堅(jiān)持一個(gè)原則：不能抄襲。對(duì)于不會(huì)做的效果，百度一下;實(shí)現(xiàn)做不出來(lái)，退而求其次，”優(yōu)雅降級(jí)“。

　　簡(jiǎn)歷的大小

　　尺寸大小

　　當(dāng)初在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有考慮日后有打印的需要，噌噌噌地把想要寫(xiě)的都填上去了，一張長(zhǎng)長(zhǎng)的大圖，電子版瀏覽方便，但是一旦被打印了就可能被截掉下半部。

　　標(biāo)準(zhǔn)A4紙的大小比例為210：297，按照這個(gè)尺寸比例大小，應(yīng)該創(chuàng)建相關(guān)比例的面板，并且盡量保持簡(jiǎn)歷內(nèi)容只有兩頁(yè)紙的大小。

　　內(nèi)存大小

　　據(jù)說(shuō)一般的郵箱對(duì)附件大小都有要求，我在制作過(guò)程中，將最終版的簡(jiǎn)歷壓縮為1M大小。

　　提供便捷的鏈接

　　從面試官和HR的角度思考簡(jiǎn)歷，有些地方也許可以做得更好。

　　主動(dòng)提供便捷鏈接。和后臺(tái)的同學(xué)不同，我們做前端的，除了做出優(yōu)雅的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)美感和美工技術(shù)之外，如果還可以有一些在線的成品也許會(huì)更好。但是網(wǎng)站的鏈接太長(zhǎng)，不方便面試官和HR及時(shí)的瀏覽。

　　PDF備注形式

　　簡(jiǎn)歷本來(lái)是一張通過(guò)photoshop加工而成的大圖片，如果直接轉(zhuǎn)換為pdf，瀏覽者將無(wú)法復(fù)制內(nèi)部的文字，更加無(wú)法直接點(diǎn)開(kāi)網(wǎng)頁(yè)鏈接。因此，為了方便面試官和HR直接瀏覽到內(nèi)部的鏈接和復(fù)制電話郵箱等容易輸入錯(cuò)誤的文本內(nèi)容，將圖片作為word文檔的背景，然后使用word文件文本框覆蓋可能被復(fù)制或者網(wǎng)頁(yè)鏈接，當(dāng)然word文本框內(nèi)的文本要和被覆蓋的文本一致，為了避免出現(xiàn)文字重影，要將文本框的背景和原背景的設(shè)置為同樣顏色。簡(jiǎn)歷格式從psd，到word，(wps的另存為，轉(zhuǎn)存為pdf格式 )最終pdf。

　　簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵

　　簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是重點(diǎn)。沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，沒(méi)有證書(shū)獲獎(jiǎng)，沒(méi)有突出的技能，簡(jiǎn)歷也許會(huì)很干凈簡(jiǎn)潔�？戳藥讉�(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，有同學(xué)特別熱衷于簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，不能說(shuō)這樣的簡(jiǎn)歷不好，但是我個(gè)人感覺(jué)他人很牛逼但就是簡(jiǎn)歷內(nèi)容很少，厲害的那些經(jīng)歷都很簡(jiǎn)潔地陳述一下，給人一種誠(chéng)意不夠的感覺(jué)。

　　拿某位同學(xué)的簡(jiǎn)歷介紹舉個(gè)例子：

　　XXXX信息集成系統(tǒng)BMS 2014/01--2014/09

　　項(xiàng)目描述： 該系統(tǒng)集成五大廠商的五個(gè)不同系統(tǒng)：視頻監(jiān)控、公共廣播、防盜報(bào)警、門(mén)禁系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)。系統(tǒng)為BS 程序，后臺(tái)使用java web，團(tuán)隊(duì)為未提供給java api的各系統(tǒng)主機(jī)開(kāi)發(fā)web service 接口。通過(guò)地圖展示和調(diào)度各種硬件設(shè)備。

　　開(kāi)發(fā)技術(shù)： java、C++、web service、ssh、jsp、mysql、sqlserver、jquery、各硬件廠商API

　　我的工作： 接手項(xiàng)目成為新負(fù)責(zé)人，使用三天學(xué)習(xí)新地圖技術(shù)mapInfo，并用一周時(shí)間設(shè)計(jì)地圖模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)及并在ssh 基礎(chǔ)上完成主要編碼工作;使用其他組員已開(kāi)發(fā)好的web service 接口與硬件對(duì)接;負(fù)責(zé)前端與后臺(tái)的所有對(duì)接;運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的調(diào)試、部署等工作。經(jīng)幾次維護(hù)，此項(xiàng)目已投入使用并正常運(yùn)行。

　　如何體現(xiàn)出工作量，也體現(xiàn)出誠(chéng)意?可以使用「STAR 法則」

　　HR 和經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容上描述簡(jiǎn)潔至關(guān)重要。假如得到面試的機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備充分的面試官準(zhǔn)備的面試問(wèn)題，也會(huì)以簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)計(jì)面試題目。簡(jiǎn)歷上盡量描述之前工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)的項(xiàng)目來(lái)描述，一定程度上可以增加簡(jiǎn)歷篩選的通過(guò)率，還可以縮小面試的問(wèn)題域，節(jié)省時(shí)間。

　　「STAR 法則」來(lái)描述簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，它是：

　　- Situation 背景 & 環(huán)境

　　- Task 任務(wù)

　　- Action 行為

　　- Result 結(jié)果