同學問：“簡歷到底該不該有自我評價呢?都不知道該寫什么，不開心!”

　　摸摸頭，我們先來做個選擇題，看看你的自我評價是什么樣的?

　　看看你的簡歷，自我評價是和以上三個選項類似嗎?如果是，請不要自以為是~

　　為什么?

　　問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。HR每天看到無數(shù)這樣的評價，心已經(jīng)好累…

　　檢查自我評價標準一：不是每個人都可以用這些話評價自己。

　　我們再來看一個不是那么糟糕的自我評價：

　　言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。

　　但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。

　　從這個例子可以得出：

　　檢查自我評價標準二：自我評價有沒有突出你的賣點。

　　賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。

　　相比前面案例，再看看這個加分的自我評價：

　　在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網(wǎng)絡推廣;b.能做好網(wǎng)絡推廣。

　　如果簡歷中又詳細地羅列了網(wǎng)絡推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

　　檢查自我評價標準三：自我評價是否呼應正文，簡單易懂。

　　寫自我評價分三步：

　　1. 深刻剖析自己。不要每天想著HR會不會要你、HR在想什么，先想想自己到底是一個什么樣的人，具有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)與具體意向職位的關(guān)聯(lián)是什么;

　　2. 把自己的與求職相關(guān)的特質(zhì)列出來;

　　3. 流暢的表達出你的這些特質(zhì)，如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。