簡(jiǎn)歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個(gè)人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專業(yè)這些都是必須的。在簡(jiǎn)歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績(jī)和成就。
勞資專員求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
目前所在： 黃埔區(qū) 年 齡： 29
戶口所在： 湛江 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 162 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 50 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤：專員(各類)
工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州市***測(cè)繪儀器有限公司 起止年月：2009-07 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1.離職/異動(dòng)手續(xù)跟進(jìn)，合同盤點(diǎn)簽訂存檔
2.月績(jī)效考評(píng)跟進(jìn)及審核規(guī)范性。
3.月報(bào)統(tǒng)計(jì)及其他薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5.總公司工資核算及分公司工資審核。
6.繼續(xù)學(xué)習(xí)及職稱評(píng)定跟進(jìn)。
離職原因：
廣州***翻譯服務(wù)有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人事行政工作：招聘、入職、離職、社保、銀行業(yè)務(wù)及辦公室人員管理，關(guān)注員工心態(tài)，關(guān)心員工近況，打消員工不滿情緒(在主管休產(chǎn)假5個(gè)月中處理公司所有人事行政工作)。
離職原因：
廣州***電池實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 勞資專員
工作描述： 1、員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工的考勤管理;
2、員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理，外來(lái)人員的備案手續(xù)辦理，員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的管理;
4、員工的薪資核算及協(xié)助計(jì)財(cái)部完成每月工資發(fā)放的相關(guān)事宜;
5、新員工的入職培訓(xùn)，員工的轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)的辦理;
6、員工證照的辦理，勞動(dòng)保障年審的辦理;
7、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作，起草、打印、登記和存檔經(jīng)理簽發(fā)的行政文件，督促檢查各部門對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況;
8、協(xié)助經(jīng)理處理突發(fā)事件和糾紛工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-03
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-03 2008-03 廣東技術(shù)師范學(xué)院 工商管理 大專 -
2008-07 2008-10 廣州銳旗培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源助師 人力資源助師證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練操作word和excel等辦公軟件，對(duì)人事工作流程熟悉,對(duì)數(shù)字敏感，運(yùn)用函數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
自我評(píng)價(jià)
自工作以來(lái)，能很好地跟同事和領(lǐng)導(dǎo)相處，工作規(guī)整有條理，善于和他人溝通，工作細(xì)心，有親和力，做事有原則，不斷充電自己，使自己在人力資源方面更加專業(yè)。