小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)黻P(guān)于ERP軟件工程師求職簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
關(guān)于ERP軟件工程師求職簡歷范文
個人基本簡歷
姓 名：***國籍：中國
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：168 cm 58 kg
婚姻狀況：未婚年齡：34 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：計算機軟件：ERP/SAP系統(tǒng)工程師、軟件工程師：Windows Mobile,Android,J2ME開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(Linux/單片機/DLC/DSP…)：
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省 北京 上海
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2005-03 ～ 2008-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項目經(jīng)理、軟件工程師
工作描述：負責(zé)企業(yè)ERP/SAP,MRP2,HR管理系統(tǒng)的開發(fā)與實施工作,多次帶領(lǐng)開發(fā)團隊深入企業(yè),參與多家企業(yè)的ERP/SAP系統(tǒng)的設(shè)計與項目實施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的ERP/SAP系統(tǒng)的開發(fā)與實施任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02 ～ 2005-01廣州市天河學(xué)院
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：計算機系教師
工作描述：負責(zé)軟件，網(wǎng)絡(luò)計算機相關(guān)課程講授，帶領(lǐng)學(xué)生進行進行課程實驗。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2000-01 ～ 2004-01廣州艾斯頓有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：電腦部主管，軟件工程師
工作描述：負責(zé)公司的電腦維護，網(wǎng)站維護，軟件開發(fā)工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1999-07-01
所學(xué)專業(yè)一：計算機信息管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號
1992-091996-07湖南常德機電工程學(xué)校(湖南常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院)機械電子畢業(yè)證
1996-091999-07湖南常德電腦大學(xué)計算機信息管理畢業(yè)證
2006-012007-01廣東外語外貿(mào)大學(xué)商務(wù)英語結(jié)業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1.精通Windows Mobile,WinCe手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉Android,J2Me系統(tǒng)設(shè)計。
2.精通C/C++VB/VC++,C++Builder/ABAP, EVC/WIN CE, SQL SERVER等編程語言, 有豐富的ERP/MRP/OA系統(tǒng)開發(fā)與實施經(jīng)驗，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護，為多家企業(yè)成功設(shè)計開發(fā)了ERP/SAP系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
2.熟識思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護工作，精通RFID、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計、嵌入式/上位機編程。
詳細個人自傳
精通Windows Mobile,WinCe手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉Android,J2Me系統(tǒng)設(shè)計,精通C/C++VB/VC++,C++Builder/SAP(ABAP), EVC/WIN CE,RFID、SQL SERVER等編程語言, 熟悉思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護工作，為多家企業(yè)成功設(shè)計開發(fā)、完成實施ERP/SAP系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
簡歷怎么寫才能吸引HR的眼球?
1、風(fēng)格和個性
你的簡歷能夠恰到好處的展示個性嗎?在簡歷中包括你的個性特征能夠擴大成功機會，再想想你在簡歷中的自我介紹板塊里是怎么寫的。你有大膽向未來的雇主重點展示你的性格特質(zhì)嗎?
2、有效性
你的簡歷是否是為目標(biāo)崗位和領(lǐng)域量身定制的。其中有沒有體現(xiàn)出你的商業(yè)意識、形象和薪資預(yù)期?簡單點說，如果你想要一個十萬的工作，那么簡歷就要和月薪4000的有所不同。還有，目前為止你對自己的職業(yè)生涯滿意嗎，簡歷里面反映出你的職業(yè)潛質(zhì)了嗎，你推薦自己的時候是作為行業(yè)內(nèi)的專家嗎?
3、內(nèi)容
思考下，你的簡歷是否包含與求職無關(guān)的信息。事實上大多數(shù)的簡歷的確充斥著各種垃圾信息，部分原因是求職者缺少規(guī)劃能力。語言最大的美德是簡潔，廢話說一萬句也一定抵不上一句真理。
如果只是想要在上面寫滿你感興趣的，或者可以炫耀的內(nèi)容，那這份簡歷勢必入不了HR的法眼。難道你不認為，用人單位更感興趣的是你個人的獨特賣點，而不是最新的家庭度假、擴建了房子、或者閱讀的口味?切記，在表達和展示之間有個平衡點，萬萬不要打破，否則你將會發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)陷入了自作聰明之中……簡歷沒有被充分利用，或者被濫用，你的自我營銷都是十分失敗的。
4、精準(zhǔn)性
你在簡歷中是否用到主動性的話語，是形容自己嗎?比如，你是否明確在簡歷中展示出和崗位相關(guān)的技能，其中有沒有很深入的說明自己對技能駕輕就熟，在怎樣的環(huán)境下，你覺得在所從事的領(lǐng)域上是專家級人物，這時候你又能為公司做怎樣的貢獻，誰又會從中受益?這樣的“精準(zhǔn)”描述，一定是雇主最想要看到的。聯(lián)系到崗位，他想知道你是誰，更想知道你會創(chuàng)造怎樣的價值，甚至是，你會做出無法替代的貢獻。
5、呈現(xiàn)方式和布局
你的簡歷是容易閱讀的文件格式嗎?想想自己有沒有把信息都放在合適的位置。請注意，一份簡歷有兩個最重要的位置，一定把最能體現(xiàn)你優(yōu)勢特征的內(nèi)容分別放在開頭和結(jié)尾。
如果求職者想要隱藏和回避一些信息，不管是年齡還是別的，想要打亂順序，按照自己的方式安排信息的排列，最后都容易弄巧成拙。要知道，HR不會有耐心仔細查看簡歷的所有細節(jié)，看到感興趣的內(nèi)容回頭找不到位置也很糟糕，這些情況會令你的簡歷有效性干脆為零。所以將簡歷的信息按照邏輯習(xí)慣排列是十分重要的。如果還是為年齡擔(dān)憂，建議也不要有“隱藏在中間，或許HR就不容易發(fā)現(xiàn)”這么傻的想法，始終將你的成熟優(yōu)秀作為閃光點，貫穿在簡歷內(nèi)容就好。
專家說，一份簡歷缺點明顯的部分將會拉低你的整體水平。雖然每個HR對簡歷有自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，但他們都會逐一評估簡歷的各個部分，然后做出判斷。這個過程遠比你想象的要快，他們對簡歷特征的準(zhǔn)確把握也超乎你的想象。