簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個(gè)人信息和受教育情況,姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專業(yè)這些都是必須的。在簡歷中,要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。
電話銷售個(gè)人求職簡歷范文
姓名:xxx目前所在:廣州年 齡:24
戶口所在:韶關(guān)國 籍:中國
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身 高:162 cm
誠信徽章:未申請?bào)w 重:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:服裝/紡織設(shè)計(jì):
工作年限:1職 稱:無職稱
求職類型:均可可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州燦星展覽服務(wù)公司 起止年月:2010-11 ~ 2011-02
公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:電話銷售
工作描述:通過電話開發(fā)新客戶
離職原因:
廣州名仕魔方紡織公司 起止年月:2009-08 ~ 2010-10
公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位:網(wǎng)站編輯
工作描述:負(fù)責(zé)處理面料圖片
離職原因:
廣州宇雷鐘表有限公司 起止年月:2008-08 ~ 2009-06
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:平面設(shè)計(jì)
工作描述:繪制平面效果圖
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷:大! ~@得學(xué)位:畢業(yè)日期:2008-06
專 業(yè) 一:服裝設(shè)計(jì)與貿(mào)易專 業(yè) 二:學(xué)前教育
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2005-092008-06廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計(jì)服裝設(shè)計(jì)定制工-
語言能力
外語:英語 一般粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
掌握服裝設(shè)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作CAD , PHOTOSHOP, CORDROW以及辦公室自動(dòng)化一些應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
熱心,善良,自信,自律,實(shí)事求是,開拓進(jìn)取 ,對工作嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍,為人坦誠,富有責(zé)任心,接受能力強(qiáng),富有開創(chuàng)精神,遇事沉著冷靜,善于動(dòng)腦,善于思考,意志堅(jiān)定,不怕挫折和困難!
拓展閱讀:
在什么時(shí)間投遞簡歷是最明智的?
有求職者會(huì)覺得注意投遞個(gè)人簡歷時(shí)間是沒必要的,如果招聘者看了你的個(gè)人簡歷那肯定是沒必要注意時(shí)間的,但是招聘者沒看你的個(gè)人簡歷又怎么樣?怎么會(huì)沒看你的個(gè)人簡歷難道招聘者敷衍對待工作?下面將告訴你在什么時(shí)間投個(gè)人簡歷才是最明智的,而且你會(huì)知道為什么你的簡歷可能沒被招聘者閱覽。
每周周一企業(yè)的事情太多比如早上先開個(gè)會(huì)就浪費(fèi)了不少時(shí)間,接著還得分配一周的工作等又浪費(fèi)了不少時(shí)間,總之周一可是非常忙碌的那么招聘者又有多少時(shí)間去閱覽簡歷?而另一個(gè)問題就是周末投個(gè)人簡歷的人最多所以造成企業(yè)受到的簡歷過多,招聘者在審核的時(shí)候可能采用隨機(jī)抽取的方式閱覽簡歷,或者只看前面的簡歷而不看后面的。你的簡歷能不能被招聘者閱覽到那和運(yùn)氣可是有一定的關(guān)系,即便排在前面也不一定會(huì)被閱覽到的為此在周末、周一投個(gè)人簡歷都是不明智的,
在周五投簡歷也是不明智的因?yàn)榇藭r(shí)處于收尾期,那么招聘者可能比較忙碌因?yàn)闆]多少時(shí)間了,否則事情沒干完那可得加班才行。但是周五誰都希望早點(diǎn)下班去享受周末活動(dòng),為此在這個(gè)時(shí)候投個(gè)人簡歷也不一定會(huì)被閱覽到的。
最佳時(shí)間其實(shí)就是在周二到周四投簡歷,因?yàn)橹虚g時(shí)間段投簡歷的人相對比較少,而招聘者在這個(gè)時(shí)間段可以調(diào)節(jié)的時(shí)間比較多,所以在此時(shí)投簡歷是最為明智的。你的簡歷被閱覽到的概率很大,所以在投個(gè)人簡歷時(shí)不要忘記時(shí)間這個(gè)關(guān)鍵問題。