簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮,夸張地不符合常理或者求職者的身份等,其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內(nèi)容時要注意哪些事項?
精選銷售顧問求職簡歷范文
歐小姐
目前所在: 廣東省 年 齡: 23
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 165 cm
人才測評: 未測評 體 重: 50 kg
我的特長:
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 采購員/助理,物業(yè)管理顧問/專員/助理,行政專員/助理
工作年限: 1 職 稱: 初級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 廣州,佛山,深圳
◆ 工作經(jīng)歷
阿里巴巴長沙千度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 起止年月:2011-06 ~ 2011-11
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位: 銷售顧問
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對外銷售;
2、負(fù)責(zé)市場維護;
3、負(fù)責(zé)開展電話營銷,挖掘潛在客戶,跟進老客戶,管理客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度,樹立口碑、維護公司品牌形象。
離職原因: 為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
湖南百誠達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司 起止年月:2011-02 ~ 2011-06
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 客服代表
工作描述: 1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準(zhǔn)業(yè)主,詢問對方來意以及真實需求,做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作,協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強大的優(yōu)勢。
離職原因: 想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作
◆ 志愿者經(jīng)歷
長沙市開福區(qū)伍家?guī)X街道 起止年月:2010-07 ~ 2010-08
擔(dān)任職位: 行政助理
工作描述: 1、進行安全工作檢查
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況
3、搞好社區(qū)容貌管理,保護花草樹木和綠地,落實好環(huán)境管理
4、做好社區(qū)的計劃生育工作,并及時檢查,做好相關(guān)記錄
5、為配合長沙文明城市的建設(shè),對于長沙主干道三一大道的車輛停放進行監(jiān)督管理
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 中南林業(yè)科技大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 物業(yè)管理員證 畢業(yè)日期: 2011-06
專 業(yè) 一: 物業(yè)管理 專 業(yè) 二: 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-09 2011-06 中南林業(yè)科技大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理三級
◆ 語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞,勇于創(chuàng)新,責(zé)任心強,有很好的團隊合作能力。
5、具備獨立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求,銘記 “ 工作中沒有任何借口 ” 的承諾。 為人誠懇,凡事追求完美,不講任何借口,從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。
簡歷投遞的十個技巧
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于,你的求職信,會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2010年,因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題,你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時,一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學(xué)問,一個好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以,了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。