求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。本文為營業(yè)督導求職簡歷范文，以供參考。

　　【營業(yè)督導求職簡歷范文一】

　　個人基本簡歷

　　YJBYS 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣東省 身材： 160 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場銷售/營銷類：督導、市場銷售/營銷類：渠道、市場銷售/營銷類：銷售

　　工作年限： 5 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 北京合眾思壯有限公司廣州分公司起止年月：XX-03 ～

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 市場督導

　　工作描述： 負責促進終端銷售量的提升;培訓終端賣場銷售人員;維護和終端代理商的客情關(guān)系;執(zhí)行終端推廣活動，負責活動執(zhí)行后的總結(jié)跟進;網(wǎng)點開發(fā)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 精實靈智咨詢有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-02

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 英特爾中小型企業(yè)咨詢中心店員

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州海之聯(lián)辦公設(shè)備有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 惠普產(chǎn)品銷售代表

　　工作描述： 負責HP打印機，PC，筆記本全線產(chǎn)品的銷售，接受過HP公司專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓和銷售技巧培訓，有很強的溝通能力和銷售能力。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東省梅江區(qū)梅州中學

　　最高學歷： 高中 畢業(yè)- XX-06-01

　　所學專業(yè)一： **** 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1997-09 XX-07 梅縣松源中學 初中 畢業(yè)證

　　XX-09 XX-06 梅州市梅江區(qū)梅州中學 高中 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　英語能力 熟悉普通話，粵語。計算機能力，熟練使用OFFICE辦公軟件的操作，較強的學習能力和溝通能力，豐富的工作經(jīng)驗和銷售能力，較好的人際協(xié)調(diào)能力和管理能力。開朗、謙虛、自律、自信、責任心強。有較強的獨立分析問題、解決問題的能力及團隊合作、奉獻敬業(yè)精神。

　　詳細個人自傳

　　我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做大的貢獻，作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有多年的工作經(jīng)歷和較強的判斷與解決問題的能力;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取個，性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

　　月薪要求：1500元以上

　　【營業(yè)督導求職簡歷范文二】

　　姓名：YJBYS

　　五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話：139xxxxxxxx(手機)

　　e-mail：

　　最近工作 [ 3 年11個月]

　　公　司： 珠海xx酒店管理集團

　　行　業(yè)： 酒店/旅游

　　職　位： 培訓經(jīng)理

　　最高學歷

　　學　歷： 本科

　　�！�業(yè)： 教育學

　　學　校： 遼寧師范大學

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　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經(jīng)驗

　　XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

　　所屬行業(yè)： 酒店/旅游

　　人力資源部 培訓經(jīng)理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調(diào)查，培訓課程設(shè)計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。

　　匯報對象： 人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 20

　　工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預(yù)期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

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　　XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　培訓部 培訓經(jīng)理/主管

　　配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實施;負責客戶的培訓滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。

　　匯報對象： 總經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 10

　　工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

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　　XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　客戶服務(wù)部 培訓專員/助理

　　1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

　　3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。

　　教育經(jīng)歷

　　XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科

　　語言能力

　　英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　普通話(精通)

　　粵語(精通)

　　自我評價

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓。

　　拓展閱讀：

　　提升簡歷魅力的妙招

　　1. 使用“從事事件=結(jié)果”這種格式

　　內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。

　　仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

　　2. 讓簡歷醒目

　　簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線，首字突出，首行縮進等。

　　用計算機來打印你的簡歷。

　　3. 盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　4. 為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　5. 寫上簡短小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。