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園林設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-28 16:01:45 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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園林設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷范文

  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解,首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位,求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo),其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。企業(yè)中的職務(wù)有好很多,能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專業(yè)以及才能而來,不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的,針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。

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  同時(shí),還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求,諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專業(yè)的要求,還有對(duì)技能的要求等等。最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上,還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品,企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格,還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料,畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在:番禺區(qū)年  齡:36

  戶口所在:番禺區(qū)國(guó)  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:已婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:161 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:48 kg

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人力資源主管/專員,薪資福利經(jīng)理/主管:薪酬福利主管/專員,人事專員:

  工作年限:11職  稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

  月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,

  工作經(jīng)歷

  鎮(zhèn)泰集團(tuán)(番禺廠)   起止年月:2000-06 ~ 2009-05

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

  擔(dān)任職位:人力資源主任

  工作描述:1、負(fù)責(zé)公司考勤工作, 正確、準(zhǔn)時(shí)地編制及派發(fā)考勤報(bào)表,獨(dú)立處理各種考勤問題,成功 在公司推行電子考勤、膳食系統(tǒng)、電子假期申請(qǐng)系統(tǒng)、IC門禁,跟進(jìn)整個(gè)推進(jìn)過程,包 括推行前的準(zhǔn)備工作、可行性分析、與各部門的溝通與協(xié)調(diào)、考勤制度的撰寫與執(zhí)行 等,根據(jù)上司的要求,提交各種數(shù)據(jù)分析表,使公司的考勤制度日益完善,工作能力得到 上司的肯定與好評(píng)。

  2、熟悉人事招聘工作,對(duì)候選人進(jìn)行篩選及初試,了解廣州、東莞、番禺、深圳等地人力 資源市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)薪酬福利情況。

  3、曾負(fù)責(zé)公司的社保工作,包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、公積金等。

  4、負(fù)責(zé)公司福利,包括產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假的驗(yàn)證工作。

  5、負(fù)責(zé)職員的離職面談工作,分析職員離職原因,并以此作為完善公司制度的依據(jù)。

  6、人事資料信息的錄入與維護(hù),勞動(dòng)合同的簽訂與管理。

  7、監(jiān)督下屬做好電子廠證的管理工作,包括廠證的更換與制作、為新入職員工照相、物 料統(tǒng)籌等。

  離職原因:家庭原因

  東莞鴻泰園藝公司   起止年月:1998-08 ~ 2000-05

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁

  擔(dān)任職位:園林設(shè)計(jì)師

  工作描述:1、負(fù)責(zé)園林設(shè)計(jì)規(guī)劃,手工繪制各種工程圖,根據(jù)客戶的要求對(duì)圖紙作相應(yīng)的修改。

  2、根據(jù)各種園林植物的市場(chǎng)價(jià)格做工程預(yù)決算,編制工程預(yù)算表。

  3、各種文件的管理。

  離職原因:公司倒閉

  東莞珊瑚大酒店   起止年月:1998-01 ~ 1998-08

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

  擔(dān)任職位:人事文員

  工作描述:1、辦理員工的招聘、入職手續(xù)。

  2、人事檔案的管理,各類表格、文件的編制。

  3、對(duì)宿舍、飯?zhí)玫谋O(jiān)督管理工作。

  離職原因:想嘗試從事與專業(yè)有關(guān)的工作

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:湛江海洋大學(xué)

  最高學(xué)歷:大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:1997-07

  專 業(yè) 一:園林設(shè)計(jì)與花卉專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  1995-091996-01湛江海洋大學(xué)foxbese,foxpro二級(jí)程序設(shè)計(jì)二級(jí)程序設(shè)計(jì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書-

  語言能力

  外語:英語 良好粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國(guó)語水平:精通

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  .9年大型外企人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事六大模塊的操作,熟悉勞動(dòng)法和人事政策。

  .具有良好數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)字敏感,邏輯分析能力強(qiáng)。

  .具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有成功推行新行政規(guī)則的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(電子考勤、膳食系統(tǒng)、電子假 期申請(qǐng)系統(tǒng)、IC門禁等)。

  .熟練操作0ffice辦公軟件,尤其Excel,會(huì)使用相關(guān)公式進(jìn)行資料篩選與分析,具有一定計(jì)算機(jī)編程和繪 圖能力,懂Autocad、Photoshop、Foxbase等。

  .熟悉公文撰寫,有擬寫人事考勤規(guī)則的經(jīng)驗(yàn)與能力。

  .粵語、普通話流利。

  .有文娛專長(zhǎng)(唱歌,跳舞),懂藝術(shù)插花。

  自我評(píng)價(jià)

  本人性格穩(wěn)重,工作認(rèn)真,細(xì)心,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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