銷售助理的求職簡(jiǎn)歷范文
制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來的事業(yè)命脈，對(duì)于求職者而言，借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利用精簡(jiǎn)的語言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西吉安 井岡山市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞、忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)地人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量。具備良好的人品，樂于與人溝通，能很快融入個(gè)各種團(tuán)體，善于學(xué)習(xí)，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域并且把它做好。。。
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-其它相關(guān)職位 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理
尋求職位： 銷售,機(jī)械,業(yè)務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 5000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 期望有培訓(xùn)，考核提升的平臺(tái)。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-02--2012-03：巴零品牌推廣有限公司
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/市場(chǎng)/營(yíng)銷經(jīng)理
職位名稱： 市場(chǎng)經(jīng)理
職位描述：企業(yè)樣本標(biāo)牌的設(shè)計(jì)與制作，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與制作以及后期的推廣，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，業(yè)務(wù)接洽，維護(hù)公司的形象，管理好業(yè)務(wù)員。使公司利益最大化。
▌2009-02--2010-12：家樂福
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 培訓(xùn)經(jīng)理/專員/助理
職位描述：?jiǎn)T工招聘，培訓(xùn)， 績(jī)效考核以及接洽一切人事方面的相關(guān)模式。
▌2012-03--至今：溫嶺小芳輔導(dǎo)中心
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 輔導(dǎo)老師
職位描述：輔導(dǎo)孩子高質(zhì)量完成作業(yè),并按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)習(xí)
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 江西工業(yè)工程學(xué)院 教育類/模具設(shè)計(jì)與制造 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
英語流利，計(jì)算機(jī)熟練。
拓展閱讀：精益求精制作簡(jiǎn)歷 讓面試官眼前一亮
制作簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，但是制作能夠讓面試官眼前一亮的簡(jiǎn)歷困難重重。在實(shí)際求職過程中，求職者精益求精的制作簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容濃縮成為精華，是獲得優(yōu)質(zhì)崗位的基礎(chǔ)條件。因此掌握制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的技能，能夠讓更多的企業(yè)選擇你。
符合企業(yè)價(jià)值觀 求職成功的標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)。很多能力較強(qiáng)的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認(rèn)為求職者無法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠(chéng)意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏得面試官的認(rèn)可。而良好的印象全部通過個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢(shì)是贏得面試官認(rèn)可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
注重形象儀表言行舉止
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現(xiàn)個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對(duì)于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門磚，良好的個(gè)人形象是贏得招聘面試官認(rèn)可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
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