行政經(jīng)理的求職簡歷

時間：2024-10-03 21:08:44 求職簡歷范文我要投稿

行政經(jīng)理的求職簡歷范文

　　求職編寫個人簡歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫的個人簡歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準確性，以及招聘信息的真正含義。

行政經(jīng)理的求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 33歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 7年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣

　　身高： CM 戶口：湖北十堰丹江口市

　　自我評價

　　1、七年以上“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟知汽車零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴密，主張求實創(chuàng)新和團隊協(xié)作管理。具備先進的企業(yè)管理和運營理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進和整合方案。

　　2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據(jù)企業(yè)的特點進行結(jié)合實際的策劃、推行。曾為工作過的企業(yè)帶來了優(yōu)異的管理和顯著的`成本控制效益。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位：行政經(jīng)理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：具備一定的實力和先進的理念，重視企業(yè)管理導(dǎo)向，渴望提升企業(yè)效益，誠信招聘，非誠勿擾。

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。

　　多年的經(jīng)營管理管理工作經(jīng)驗，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營管理過程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，踐行自己對企業(yè)經(jīng)營和管理方面工作的綜合能力;

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2008-08--2009-09：玉環(huán)中盛機械部件廠

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱：管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長

　　職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，主持公司的日常經(jīng)營管理工作。

　　2、負責(zé)建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考核工作。

　　3、根據(jù)公司中長期經(jīng)營發(fā)展目標，制訂公司中、長期經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結(jié)構(gòu);

　　5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。

　　6、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大質(zhì)量事故的處理。

　　▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： QE工程師

　　職位描述：1.負責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

　　3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;

　　4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件.

　　5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;

　　▌2009-09--至今：臺州盛鵬動力有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　職位描述：1、負責(zé)公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營計劃的制定、實施和檢查。

　　2、掌握公司的組織架構(gòu)，人事/行政制度，以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、負責(zé)建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產(chǎn)管理和績效考核工作。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、建立公司計劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標、構(gòu)建良好運作系統(tǒng)。

　　7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。

　　教育經(jīng) 歷

　　2003-09--2007-07 武漢大學(xué) 計算機類/計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

　　培訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2012-08-- 2012-09 北京華夏環(huán)科培訓(xùn)中心 QMS質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書

　　2012-12-- 2013-06 人力資源和社會保障部高級職業(yè)經(jīng)理人課程高級職業(yè)經(jīng)理人

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：高級

　　計算機詳細技能：熟練應(yīng)用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作

　　其它相關(guān)技能：

　　拓展閱讀：個人簡歷重要核心原則

　　在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關(guān)鍵。

　　個人簡歷的價值性

　　求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

　　個人簡歷的條理性

　　你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的.閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

　　此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

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