生產(chǎn)部助理求職簡(jiǎn)歷范文

　　求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。

　　生產(chǎn)部助理求職簡(jiǎn)歷范文篇一

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 云南昭通 鎮(zhèn)雄縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　多年的全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)公司的生產(chǎn)和品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)7S管理和ISO9001質(zhì)量管理體系以及TS16949質(zhì)量管理體系，能熟練運(yùn)用各種手法對(duì)生產(chǎn)中碰到的'各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行分析并制定出相應(yīng)的預(yù)防糾正措施，熟悉產(chǎn)品3C認(rèn)證及出口許可、玩具類(lèi)產(chǎn)品的相關(guān)要求GB6675-2003、EN71、ASTM F963等。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)主管;品管主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　能充分運(yùn)用在企業(yè)中所積累的生產(chǎn)和品質(zhì)管理的經(jīng)驗(yàn)更好地為公司服務(wù)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-06--2016-03：浙江華洋休閑用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 品質(zhì)部經(jīng)理兼PMC經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃及物控

　　▌2011-08--2013-05：臺(tái)州鑫海模業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 品質(zhì)部經(jīng)理

　　職位描述：公司全面質(zhì)量管理及質(zhì)量體系維護(hù)

　　▌2010-05--2011-03：臺(tái)州黃巖明江塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部經(jīng)理助理

　　職位描述：生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)安排、品質(zhì)及人員管控

　　▌2004-03--2010-03：中國(guó)亞達(dá)科技集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/工程經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 車(chē)間主管;品管科制程檢驗(yàn)主管

　　職位描述：2006--2007年度優(yōu)秀班組長(zhǎng),2007--2008年度優(yōu)秀車(chē)間主任

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2003-07 云南師范大學(xué) 管理類(lèi)/ 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

　　擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得的招聘官的好感：求職成功的重要保障

　　在求職的過(guò)程中，能夠讓招聘官產(chǎn)生好感，則就能夠提高通過(guò)率。求職者首先與招聘官接觸的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷，而讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給對(duì)方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者們也需要知道，如何來(lái)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘官的好感，

　　首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷

　　求職者們編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞簡(jiǎn)歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過(guò)的篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過(guò)篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷并帥選，那么你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(zhǎng)，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說(shuō)好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

　　其次，要能夠迎合對(duì)方的`喜好

　　要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說(shuō)有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢(shì)越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。

　　最后，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要講究其原則

　　好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則，例如你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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