項目工程師的求職簡歷范文

　　在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　我2003年畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)機械設(shè)計制造及自動化,從事產(chǎn)品開發(fā)有10年的經(jīng)驗,曾擔(dān)任發(fā)動機研究所主管技術(shù)員,園林機械工程師,教學(xué)儀器的結(jié)構(gòu)設(shè)計,炊具方面的設(shè)計,有現(xiàn)場解決技術(shù)問題的經(jīng)驗,通過英語CET-4,精通Pro/E,為人誠實、自信,學(xué)習(xí)能力強,具有良好的團(tuán)隊合作意識.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-精密機械/儀器儀表工程師 　機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師 　機械(電)/儀表類-汽車/摩托車工程師

　　尋求職位： 研發(fā)工程師/機械設(shè)計工程師/結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 7500 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　研發(fā)工程師/機械設(shè)計工程師/結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-08--2009-08：浙江天煌科技股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類

　　職位名稱： 產(chǎn)品研發(fā)

　　職位描述：教學(xué)用儀器結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　離職原因： 合同到期

　　▌2006-08--2008-08：Mex機械(杭州)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

　　職位名稱： 技術(shù)部技術(shù)擔(dān)當(dāng)

　　職位描述：割草機等園林機械零部件設(shè)計

　　離職原因： 合同到期

　　▌2003-08--2006-08：浙江錢江摩托股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

　　職位名稱： 設(shè)計員

　　職位描述：摩托車發(fā)動機研究所參與開發(fā)發(fā)動機整機,零部件

　　離職原因： 合同到期

　　▌2009-08--至今：浙江蘇泊爾股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其他類

　　職位名稱： 項目工程師

　　職位描述：各種炊具產(chǎn)品的開發(fā)管理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1999-09--2003-07 哈爾濱理工大學(xué) 機械類/機械設(shè)計制造及其自動化 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：熟練(CET-4);

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細(xì)技能： 熟練運用Pro/E OFFICE等相關(guān)應(yīng)用軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　從事產(chǎn)品開發(fā)有4年多的經(jīng)驗,曾擔(dān)任發(fā)動機研究所主管技術(shù)員,通用汽油發(fā)電機的機械工程師,有現(xiàn)場解決技術(shù)問題的經(jīng)驗,通過英語CET-4,精通Pro/E,為人誠實、自信,學(xué)習(xí)能力強,具有良好的團(tuán)隊合作意識

　　拓展閱讀：個人簡歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗

　　求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話就要掌握好制作個人簡歷的重點，有的求職者的個人簡歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的個人簡歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的個人簡歷真的沒有一下問題嗎?

　　一、編寫個人簡歷不講究細(xì)節(jié)

　　有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個人簡歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標(biāo)點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細(xì)節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進(jìn)垃圾桶。

　　二、制作個人簡歷不重視排版

　　在個人簡歷中除了個人簡歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認(rèn)為只要個人簡歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞�？赡芸吹竭@中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補了。

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