英語與工商管理專業(yè)簡歷范文

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應(yīng)該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

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　　個人信息

　　姓　　名： yjbys

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　電話：

　　電子郵件：www.ruiwen.com/jianli

　　地址：

　　求職意向

　　市場營銷

　　市場部實習(xí)經(jīng)歷

　　江蘇**服裝國際集團市場部市場助理2010.09 - 至今

　　•獨立策劃并撰寫了10000字的《公司網(wǎng)上服裝產(chǎn)品銷售模式分析報告》

　　•期間成功協(xié)調(diào)、處理公司某VIP客戶與倉管部同事發(fā)生的業(yè)務(wù)沖突

　　•研究、分析服裝業(yè)銷售渠道模式，期間翻譯了超過30篇服裝技術(shù)資料

　　•統(tǒng)計、整理公司6大類、近20款銷往歐美及日本的服裝產(chǎn)品資料

　　•根據(jù)VIP客戶訂單管理、寄送超過10種以上的服裝面料及輔料樣品

　　•負責(zé)公司歐美、日本客戶的售前技術(shù)支持，收集客戶需求及反饋意見

　　廈門**市場調(diào)查咨詢公司市場部實習(xí)生2009.09 - 2010.08

　　•參與電話銷售公司的市場調(diào)查業(yè)務(wù)并做市場反饋調(diào)查

　　•實施中央電視臺針對廈門的報業(yè)市場分析，在十天內(nèi)完成一個月的任務(wù)

　　•回訪豐田凱美瑞汽車客戶，對他們進行滿意度調(diào)查

　　•公司數(shù)據(jù)庫的日常維護，數(shù)據(jù)更新和載入

　　校園經(jīng)歷

　　組建匡威CONVERSE銷售團隊主要負責(zé)人2007.09 - 至今

　　•分析客戶需求，制定銷售計劃，建立網(wǎng)絡(luò)、地攤雙渠道，設(shè)計多種促銷方式

　　•建立會員制,不定期進行滿意度調(diào)查,饋贈小禮物以維護客戶關(guān)系

　　•本團隊是粵西最有影響力的匡威銷售團隊，獲得近5000元的利潤

　　上海喬布大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會企劃中心副主任2008.09 - 2009.08

　　•策劃并組織了學(xué)院學(xué)生會年度總結(jié)大會

　　•和安利公司合作大規(guī)模校園植樹活動，提出“認養(yǎng)樹木”概念，使活動獲得空前成功，最終被“認養(yǎng)”樹木達到300棵。

　　•策劃并組織“喬布人節(jié)”，并負責(zé)“女生周”、“廚藝大賽”等項目

　　教育和獲獎經(jīng)歷

　　上海喬布堂大學(xué)外語學(xué)院英語輔修：工商管理2007.09 - 2011.06

　　•獲校級營銷大賽二等獎

　　•連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金

　　•校三好學(xué)生、市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)

　　語言和計算機能力

　　•大學(xué)英語六級(CET6)通過

　　•計算機等級考試3級(數(shù)據(jù)庫)通過

　　•Office、Photoshop, Dreamweaver熟練使用

　　特長和愛好

　　•鋼琴7級

　　•愛好音樂、攝影、計算機技術(shù)

　　拓展閱讀：簡歷制作原則

　　1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

　　3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

　　4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

　　5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

　　6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

　　7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　　8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

　　9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

　　10.確保簡歷內(nèi)容組織得當。

　　11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　12.你的簡歷應(yīng)當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

　　13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

　　14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

　　15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

　　16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

　　17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

　　18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

　　19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

　　20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，www.gongzuojianli.com寫在附信上。

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