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應(yīng)用英語(yǔ)?苽(gè)人簡(jiǎn)歷范文
要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通,就要學(xué)會(huì)事先對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話說(shuō)話不投機(jī)半句多,慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái),除了謹(jǐn)慎,對(duì)用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 出生年月: 1990年11月23日
婚姻狀況: 已婚
身 高: 160cm 體 重: 45kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 學(xué) 歷: ?
專業(yè)名稱: 外語(yǔ)類 應(yīng)用英語(yǔ) 畢業(yè)年份: 2012年
工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 最高職稱:
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
文秘/文職人員
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱: 教育,助理,貿(mào)易 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求: 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時(shí)間: 三個(gè)月內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 過(guò)四級(jí),6級(jí)413分 ; 普通話 一般
電腦水平: 通過(guò)Photoshop 87分
通過(guò)高級(jí)辦公軟件考試
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年6月 泉州黎明職業(yè)大學(xué) ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2009年9月 - 2012年6月 無(wú)培訓(xùn) 無(wú)
工作經(jīng)歷
所在公司: 學(xué)校
時(shí)間范圍: 2009年9月 - 2010年1月
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 圖書(shū)管理員
工作描述: 整理書(shū)籍,幫老師看班
離職原因:
所在公司: 神恩國(guó)際貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍: 2012年2月 - 2013年1月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位: 貿(mào)易
工作描述: 通過(guò)站內(nèi)與站外聯(lián)合并進(jìn)來(lái)提高外國(guó)人的購(gòu)買量,從而獲得利益。
離職原因: 換換環(huán)境
所在公司: 托教中心
時(shí)間范圍: 2013年3月 - 2014年1月
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 老師
工作描述: 給小學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià): 本人已通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)考試并從事外貿(mào)一年,這一年包括實(shí)習(xí)的半年。我曾經(jīng)做過(guò)的包括商品描述,博客論,交易的處理方式及客服。之后又從事小學(xué)輔導(dǎo)老師兩年。從二年級(jí)下冊(cè)到四年級(jí)上冊(cè),以輔導(dǎo)數(shù)學(xué)為主;蛟S我的工作經(jīng)歷與貴公司不是很符合,但我愿盡努力去做。
拓展閱讀:自我定位很重要 個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來(lái)源于自身,如果不能夠客觀的認(rèn)識(shí)自己,那么就很難給自己將來(lái)的工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位,也就會(huì)出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問(wèn)題。對(duì)自身有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),并且能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中推銷自己,會(huì)增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。
根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低,不能正確地認(rèn)識(shí)自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個(gè)合適的用人單位,編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對(duì)工作中的各種問(wèn)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)要根據(jù)個(gè)人情況
很多時(shí)候求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然,過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí),從而引起反感,并且在面試的時(shí)候,也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來(lái)說(shuō),夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我,選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我,才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
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