2016護(hù)理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等,還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好,有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過(guò)。個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系,比如說(shuō)當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫(xiě)的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。
大多求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是直接按照模板來(lái)填寫(xiě),不過(guò)在原來(lái)的基礎(chǔ)上加以修改并添加自己創(chuàng)新元素,可以讓簡(jiǎn)歷看來(lái)更有個(gè)性化。而見(jiàn)簡(jiǎn)歷排版設(shè)計(jì)上需要注意是保持一定的度量,不能過(guò)于花哨,簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目可增加卻不能減少。
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