個(gè)人簡歷封面大氣
在個(gè)人簡歷犯錯(cuò)誤是很容易的，更重要的就是一些小小的錯(cuò)誤或不當(dāng)?shù)淖龇嵌紩䦟δ闱舐殠碇旅膫Φ模越裉炀徒o一些第一次寫簡歷的朋友帶來一些提示，希望給你在寫作個(gè)人簡歷時(shí)帶來幫助。
第一點(diǎn)就是打錯(cuò)字或語句錯(cuò)語有用詞不當(dāng)，這一點(diǎn)是很多人都會犯的，錯(cuò)字最容易犯，特別是字型上差不多的，如變型和變形這兩個(gè)詞，還有就是語句上的錯(cuò)誤，這個(gè)就是表達(dá)能力上的問題了，最后就是用詞不當(dāng)，可能都是形容一件事，可以用不同詞表達(dá)出來的意思也有不一樣，如屢戰(zhàn)屢敗和屢敗屢戰(zhàn)。
第二點(diǎn)就是缺乏細(xì)節(jié)，有些人寫簡歷實(shí)在是太過于簡單了，所以在內(nèi)容上缺乏詳細(xì)的細(xì)節(jié)，寫簡歷時(shí)應(yīng)該把一些重點(diǎn)的信息寫得詳細(xì)一些，不可以全部都簡略的帶過。如取得豐富的經(jīng)驗(yàn)，很好的業(yè)績，提高了生產(chǎn)效率等，都過于空泛了，可以再詳細(xì)的說說，還有不是加上可以量化的數(shù)字那就更好了。
第三點(diǎn)就是簡歷不真實(shí)，這里的簡歷不真實(shí)可以分為兩個(gè)方面，一個(gè)就是在簡歷中注水了，把一些自己沒有經(jīng)歷過的都寫時(shí)簡歷時(shí)，這樣相當(dāng)于做假，第二個(gè)就是簡歷抄襲了，最常見的不是可能有同樣的經(jīng)歷，看到別人簡歷模板上的內(nèi)容寫得很好，就直接抄過來了，這兩種情況都是不可行的，招聘者會很容易就發(fā)現(xiàn)的了。
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