中級(jí)會(huì)計(jì)師電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-05-13 14:22:02 電子簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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中級(jí)會(huì)計(jì)師電子簡(jiǎn)歷模板

　　寫求職簡(jiǎn)歷不是寫給你自己看的，不是說你對(duì)自己滿意了，對(duì)方就對(duì)你滿意。比如說，有些人認(rèn)為性格直爽是一大優(yōu)點(diǎn)，但是在很多服務(wù)行業(yè)中，需要員工能夠靈活應(yīng)變，能夠有更多的忍耐力，而不是直爽的遇到不公平的事具有鬧騰。

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　　同時(shí)，要有語言表述技巧。俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”，說的就是人的表達(dá)能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上相同的性格特點(diǎn)，或者技能，有的人寫出來就是一種優(yōu)勢(shì)，而有的人寫出來就是負(fù)面信息。因此說，求職者也要懂得語言技巧。

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姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯(lián)系電話：	***
學(xué) 歷：		專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：		民族：	漢
畢業(yè)學(xué)校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡(jiǎn)介：

精通一般納稅人及各類小規(guī)模納稅人全套賬務(wù)及稅務(wù)處理；對(duì)于企業(yè)管理層不同時(shí)期的資本運(yùn)作給予可行性稅務(wù)評(píng)估與報(bào)告期納稅策劃及風(fēng)險(xiǎn)控制建議；熟悉用友ERP-U8、金碟K3及新中大等主流財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)憑證手工制作及復(fù)核登記均能認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待；負(fù)責(zé)心強(qiáng)，職業(yè)保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵從職業(yè)操守;經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉服裝生產(chǎn)及銷售/廣告/餐飲及行政事業(yè)單位與非盈利性社團(tuán)組織的開辦程序以及賬項(xiàng)稅收處理；熟練運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則進(jìn)行實(shí)際操作，備具較強(qiáng)的執(zhí)行能力與創(chuàng)造構(gòu)建能力，但性格較固執(zhí)。

求職意向：

目標(biāo)職位：	財(cái)務(wù)主管·總帳主管 \| 會(huì)計(jì) \| 會(huì)計(jì)經(jīng)理·會(huì)計(jì)主管 \| 財(cái)務(wù)經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：	批發(fā)·零售 \| 專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) \| 環(huán)保
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時(shí)間：	1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx	*** 主辦會(huì)計(jì)
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量； 2.根據(jù)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體系特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)化管理事業(yè)單位特點(diǎn)，完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3. 各會(huì)計(jì)周期編制報(bào)廳月報(bào)季報(bào)及3級(jí)預(yù)算單位年度決算報(bào)表，撰寫季度年度財(cái)務(wù)報(bào)告分析；與主管廳規(guī)財(cái)處進(jìn)行及時(shí)溝通與信息反饋（針對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)類文檔組織本部門員工傳閱學(xué)習(xí)）；參與組織本單位的財(cái)政指標(biāo)績(jī)效自評(píng)工作； 4. 基于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金及事業(yè)單位預(yù)算外自有資金的不同運(yùn)作； 5.根據(jù)當(dāng)年財(cái)務(wù)指標(biāo)完成執(zhí)行進(jìn)度及本年實(shí)際業(yè)務(wù)情況編制次年部門預(yù)算報(bào)表；配合事業(yè)單位對(duì)財(cái)政審計(jì)部門及上級(jí)機(jī)關(guān)的內(nèi)外部及延伸審計(jì)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤和整改，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.編制實(shí)施預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制； 7.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全； 8.確保資金（特別國(guó)有資產(chǎn)）的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 9.完成財(cái)政下達(dá)指標(biāo)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)、帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作； 10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；其他事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理事務(wù)（公務(wù)卡還款、政府采購(gòu)、專項(xiàng)資金、厲行節(jié)約表報(bào)等）
200x—200x	***有限公司會(huì)計(jì)主管
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.全部負(fù)責(zé)分公司的賬項(xiàng)處理(記賬憑證-期末試算平衡表-費(fèi)用明細(xì)表-資金平衡表); 2.按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則處理各核算周期費(fèi)用成本及收入的計(jì)量確認(rèn)與部門、項(xiàng)目分?jǐn)? 3.執(zhí)行健全監(jiān)督分公司執(zhí)行總公司相關(guān)管理制度；建立健全分公司財(cái)務(wù)制度及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制； 4. 組織編制分公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告和決算報(bào)告； 5. 組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理工作； 6. 編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，參與分公司運(yùn)營(yíng)管理。 7. 根據(jù)零售業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)分公司成本控制及財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào);定期與百貨店的銷售對(duì)賬; 8. 工商稅務(wù)勞資行政事務(wù)處理
200x—200x	***有限公司主辦會(huì)計(jì)
	職責(zé)和業(yè)績(jī)：協(xié)助總經(jīng)理辦理銀行融資各項(xiàng)事宜(銀行貸款申請(qǐng)/貸款信用年審等); 與稅務(wù)專管員保持良好溝通,完成一切涉稅事宜(報(bào)稅/購(gòu)買發(fā)票等); 對(duì)現(xiàn)金及庫存的商品進(jìn)行各項(xiàng)期末監(jiān)盤; 協(xié)助總經(jīng)理完成員工招聘及培訓(xùn)實(shí)習(xí)事宜,綜合實(shí)際情況對(duì)員工的薪資設(shè)計(jì)計(jì)劃提出意見. 審核編制員工工資;員工社保及公積金的辦理及提取辦理;