商務(wù)助理電子簡(jiǎn)歷模板

　　商務(wù)助理想要突出個(gè)人良好的溝通能力，首先需要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 23歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理 　銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)助理 　銷售類-管理/商務(wù)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 電話銷售

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： 3000 /月　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 包吃

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，把銷售工作做的更出色。平時(shí)與同事多交流交流，增加與同事之間的溝通。認(rèn)真為新老客戶服務(wù)，提高客戶對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和信任度，以達(dá)到新老客戶都會(huì)選擇我們。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-03--2015-12：長(zhǎng)江機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 操作工

　　職位描述：把產(chǎn)品所需要的零部件組裝成成品機(jī)器。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2012-09--2015-06 嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/數(shù)控 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱： 英語(yǔ)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(A級(jí)證書(shū));　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　會(huì)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)

　　拓展閱讀：畢業(yè)生求職需遠(yuǎn)離個(gè)人簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)

　　很多畢業(yè)生子在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為減少制作簡(jiǎn)歷的時(shí)間，往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。雖然模板的樣式非常不錯(cuò)，但是使用的人數(shù)比較多，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理，能夠突出自我個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠幫助求職者找到滿意的工作。

　　普通的求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，往往喜歡使用大量的語(yǔ)言針對(duì)自己進(jìn)行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多，招聘人員消耗與單個(gè)求職者的時(shí)間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法引起招聘人員任何的興趣，反而具體針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而進(jìn)入心儀的企業(yè)進(jìn)行工作，并且享受到較高的薪資待遇。

　　畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無(wú)法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。

　　為獲得更好的求職效果，任何畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要根據(jù)自身實(shí)際情況，依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語(yǔ)言必須保持言簡(jiǎn)意賅，不能夠存在過(guò)多的篇幅介紹同一個(gè)內(nèi)容，從而影響求職者最終的求職效果。

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