工程施工員簡歷模板

　　在求職中很多求職者們都在努力的編寫優(yōu)秀的個人簡歷，他們知道個人簡歷是求職的第一步驟，也是最為重要的環(huán)節(jié)，想要求職成功也必須要先通過個人簡歷。通過編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，則就是能夠提高其成功率。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 臺州

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價

　　工作積極認真負責(zé)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 建筑施工類-工民建

　　尋求職位： 資料員;施工員;預(yù)算員

　　希望工作地點： 浙江臺州　浙江浙江

　　期望工資： 9000 /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 食宿提供

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工程建設(shè)施工資料預(yù)算

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-05--2013-03：新天一集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱： 施工員

　　職位描述：仙居藥業(yè)中控樓辦公樓倒班宿舍工程施工員

　　禾欣高分子廠房新建工程施工員

　　▌2009-04--2010-03：中力建設(shè)集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱： 施工員

　　職位描述：陽光玫瑰城施工員

　　▌2008-02--2009-09：華升集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱： 施工員

　　職位描述：臺電住宅小區(qū)E2標施工員

　　▌2005-03--2007-06：華太集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱： 現(xiàn)場管理員

　　職位描述：陽光海岸小區(qū)高層放樣，

　　▌2003-06--2004-07：浙江建工

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(集體企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/工民建

　　職位名稱： 施工員

　　職位描述：杭州鳳起苑大廈施工員

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2003-02 嘉興學(xué)院 藝術(shù)廣告類/建筑 大專

　　2001-09--2004-07 嘉興學(xué)院 建筑類/ 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2013-02-- 2013-05 同益咨詢 土建工程造價

　　土建預(yù)決算三維算量

　　證 書

　　2006-09 獲得： 施工員 未上傳照書照片

　　2010-09 獲得： 二級建造師 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 建造師

　　語言能力： 英語：一般(三級);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 會OFFICE2000、CAD設(shè)計、PHOTOSHOP

　　其它相關(guān)技能：

　　學(xué)校英語三級、CET-三級

　　拓展閱讀：成功的個人簡歷不可缺少對自己的信息掌握

　　個人簡歷在求職中是“先行軍”，對方通過個人簡歷來了解求職者，進而才能選拔出適合的人才成為企業(yè)單位的員工。在求職的過程中個人簡歷也就是求職者的廣告，個人簡歷寫的如何職業(yè)關(guān)系到求職的成功與否。而如何將個人簡歷寫好，也是很喲講究的，眾所周知的編寫個人簡歷是由技巧科研的。此外，相關(guān)編寫個人簡歷的信息也非常重要，例如對自己信息的掌握。

　　既然說寫個人簡歷是對自己的介紹，那么，自身的信息了解就至關(guān)重要了。在寫個人簡歷的時候，人們都知道要寫好的方向，不過個人的缺點在簡歷上也非常重要。具體來說，個人的信息需要做好信息備份有哪些呢?

　　一者，求職的優(yōu)勢部分

　　求職從本質(zhì)上來說也是一個競爭的過程，在求職中你能競爭過別人，則就能順利的求職成功，反之如果比不上別人，則就只能失敗了。在競爭中能夠使用到的競爭力，必然就是求職的優(yōu)勢部分，比如說你應(yīng)聘企業(yè)的財務(wù)部門，具有高級職業(yè)證書，又有高學(xué)歷，那么優(yōu)勢就非常突出了，也就順利的求職成功。當然，值得注意的是你所需要的優(yōu)勢部分，一定要是適合求職的職位。

　　二者，自身的缺點信息

　　很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優(yōu)勢部分，但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分，個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。

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