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師范類電子簡歷模板
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容,評估一份簡歷的價值,尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說, 簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性,有沒有出現(xiàn)錯別字,或者表達(dá)失誤的情況。此外,個人簡歷語言表達(dá)上,也要注意技巧性,求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來,就是靠語言使用表達(dá)的技巧
個人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 33歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 江西上饒 鄱陽縣
自 我 評 價
熟練操作Word 、Excel、PowerPoint、ERP等各種辦公軟件,打字約60/字分鐘;熟悉五金廠生產(chǎn)流程、特別對品管各流程及品質(zhì)有一定的了解;熟悉ISO9000、ISO14001運(yùn)作、文檔管理工作;工作認(rèn)真仔細(xì),具有團(tuán)隊(duì)工作精神;有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力!
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類-行政助理 物流/采購類-采購專員/助理 文體/教育類-小學(xué)/幼兒教育
尋求職位: 銷售;行政助理;采購
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州溫嶺市
期望工資: 3500 /月 (要求提供住房) 到崗時間:2014年04月
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能運(yùn)用多年來在外資企業(yè)中的工作經(jīng)驗(yàn)在貴公司發(fā)揮自己所能,為自己也為公司創(chuàng)造一定佳績.
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-03--2014-03:浙江豐源泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購類/采購專員/助理
職位名稱: 采購
職位描述:1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的需求下采購訂單,安排發(fā)貨并及時跟蹤。
2.入庫單據(jù)制作、并配合質(zhì)保人員完成采購貨物的入庫以及配合財務(wù)記賬工作。
3.協(xié)助相關(guān)部門妥善處理出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)退貨。
▌2012-02--2012-07:博奧小學(xué)
所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 文體/教育類/小學(xué)/幼兒教育
職位名稱: 小學(xué)教師
職位描述:主要是擔(dān)任六年級班主任和語文及其他班級副課的教學(xué).
▌2011-09--2012-01:點(diǎn)點(diǎn)助學(xué)輔導(dǎo)班
所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 培訓(xùn)類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 小學(xué)教師
職位描述:主要是小學(xué)五年級作業(yè)輔導(dǎo)。
▌2004-07--2009-09:廣東省深圳市崇泰五金工業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 公司文職類/圖書情報/檔案管理
職位名稱: 文控
職位描述:1、部門人員的考勤和辦公室的日常事務(wù)
2、部門所需文具和輔料的領(lǐng)用及申請
3、對各組品質(zhì)異常資料的統(tǒng)計
4、每月品質(zhì)月報的制作
5、社內(nèi)文件及外來文件的管控(程序文件、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書的分發(fā)記錄與回收)
6、各合格供應(yīng)商所需提供資料的收集與保管
7、協(xié)助主管對ISO9000/ISO14001/TS16949體系的運(yùn)行
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 江西省芝陽師范學(xué)校 教育類/師范 中專
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 辦公軟件
語言能力: 英語:一般; 中文普通話:熟練
所在地方言:差;
計算機(jī)能力: 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用WORD,EXCEL,PowerPoin!
其它相關(guān)技能:
拓展閱讀:編寫個人簡歷之前 你對自己了解足夠嗎
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解,還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹,那么,在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一,自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分,大部分的求職者們會在求職之前,思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些,要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出,如果不知道劣勢在何處,就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中,也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢,以此來彌補(bǔ)不足之處。
第二,需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候,不喜歡寫求職意向,并非是沒有意識到求職意向的重要性,而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫,你需要什么樣的職位,想要得到什么樣的職位,這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三,如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后,求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零,那就沒有必要浪費(fèi)時間來編寫個人簡歷了。
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