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土建預(yù)算員電子簡歷模板
個人簡歷也可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個人簡歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。
個人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1990-02-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 工程造價 工作經(jīng)驗： 4 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州大學(xué) 專業(yè)： 工程造價 就讀時間： 2011-03-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 鄭州商業(yè)技師學(xué)院 專業(yè)： 工程造價 就讀時間： 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南金鼎工程咨詢有限公司
工作時間： 2016-03-15 至 2017-02-14
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述： 做招標(biāo)控制價、預(yù)算、結(jié)算等，已完成工程有新密5#廠房、登封城南9#、武陟縣海德公園8#9#、武陟縣海德公園1#地下車庫、鄭州市奧林匹克體育中心-體育館等工程。
公司名稱： 河南博凱置業(yè)有限公司
工作時間： 2012-10-15 至 2014-12-17
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 預(yù)算部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算、勞務(wù)結(jié)算、進(jìn)度預(yù)算、投標(biāo)預(yù)算等，已完成工程有信陽建業(yè)南灣湖1號，漯河北大附中1#、2#教學(xué)樓，漯河電信樞紐樓，漯河臨潁陳莊社區(qū)3#、6#樓，和美新城4#、3#、5A#、10#，漯河雙匯黑河西支改造工程、漯河*局業(yè)務(wù)技術(shù)用房投標(biāo)預(yù)算，鄭東商業(yè)中心B區(qū)32#、22#樓等工程。
公司名稱： 個人造價咨詢單位
工作時間： 2012-06-08 至 2012-10-06
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價
有造價員證，熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、CAD制圖以及辦公軟件。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通;樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
拓展閱讀：優(yōu)秀個人簡歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些
優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”，也就是個人簡歷的原則特點：
其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品
個人簡歷的“素質(zhì)”于求職者的個人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長
一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質(zhì)”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
其三，硬性指標(biāo)要過關(guān)
能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷，其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少，如果沒做硬性標(biāo)準(zhǔn)，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過關(guān)，例如當(dāng)用人單位對學(xué)歷有所要求的時候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標(biāo)不能通過，那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關(guān)系
一份好的個人簡歷，有“素質(zhì)”的個人簡歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。
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