陳列師電子簡歷模板

　　一些求職者在編寫個人簡歷時為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 畬族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服裝設計

　　主修專業(yè)： 紡織類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建華南女子學院 畢業(yè)時間： 2014年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 陳列師，督導， 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建華南女子學院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

　　專業(yè)名稱： 服裝設計 學歷： 大專

　　所 在 地： 福州 證書：

　　專業(yè)描述： 1.營銷管理

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門好衣點服飾有限公司 ( 2014年5月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 陳列師

　　工作描述： 1、根據(jù)品牌和空間形象的發(fā)展，制訂公司整體的陳列規(guī)劃和調(diào)整策略，以及陳列管理制度提升品牌形象;

　　2、完善陳列考核標準，

　　3、定期組織陳列專業(yè)知識培訓及陳列考核，提升零售管理者、店長及導購的陳列水平;

　　4、與相關部門共同制定和研發(fā)重點推廣、促銷、櫥窗主題創(chuàng)意;

　　5、支援新店開業(yè)的陳列工作;

　　離職原因： 懷孕

　　公司名稱： 福建諾奇股份有限公司 ( 2013年11月 - 2014年5月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 陳列助理

　　工作描述： 2013.11到2014.5.8在福建諾奇股份有限公司進行我的實習時期，諾奇是一個大家庭，成為了我人生當中的一筆重要的財富。

　　工作內(nèi)容：1.積極配合陳列師的工作，負責維護店內(nèi)的陳列細節(jié)。2.負責店面的整體視覺效果，協(xié)助銷售人員促成銷售。3.負責培養(yǎng)店內(nèi)陳列小幫手。定期進行陳列小幫手的培訓。4.完成上級交代的任務。

　　離職原因： 老總跑路

　　自我評價

　　自我評價： 我叫藍艷，本人性格熱情開朗，為人比較隨和，喜歡交朋友。比較執(zhí)著，做事先做人，要么不做，要做就要做得最好。熱愛時尚潮流，喜歡看與時尚接軌的事物，個性上具有豐富的想象力與獨特的創(chuàng)造性思維。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，有良好的服務意識和團隊合作能力。敢于迎接新挑戰(zhàn)，抗壓能力強。青春不多，寸陰寸金，我竭誠敬業(yè)，期待我的努力能夠換來一片美好的未來。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：避免錯誤——不再讓個人簡歷屢戰(zhàn)屢敗

　　同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。

　　首先，你的簡歷做到內(nèi)容詳細而不累贅了嗎?

　　很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文，認為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細越好，于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學導師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達出最多的內(nèi)容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認為求職者有文學修養(yǎng)還會使招聘官認為求職者是個精干簡練的職場強人。

　　其次，你的個人簡歷要做到以誠為本!

　　在編寫個人簡歷時，一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗強加上去，或者在自我評價中做過分的潤色，這些都會導致招聘官認為求職者的個人簡歷不真實，從而將求職者“PASS”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。

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