總經理助理電子求職簡歷模板

　　求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達出最多的內容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認為求職者有文學修養(yǎng)還會使招聘官認為求職者是個精干簡練的職場強人。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 23

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 物流管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 西南交通大學 畢業(yè)時間： 2016年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經驗： 一年以內 身 高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 管理類，行政類，電子商務類，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 西南交通大學 ( 2012年9月 - 2016年6月 )

　　專業(yè)名稱： 物流管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 四川成都 證書： 學士學位證書，畢業(yè)證書

　　專業(yè)描述： 管理學原理 人力資源管理 供應鏈管理運籌學 采購與供應管理 貨物運輸組織 物流市場營銷 物流英語 國際貿易實務 企業(yè)資源計劃(ERP) 數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)計算機程序設計基礎 物流技術經濟 生產運作管理 系統(tǒng)工程 商品流通學等

　　學校名稱： 龍巖第一中學 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎教育 學歷： 高中

　　培訓經歷：

　　培訓機構： 聯(lián)想西部產業(yè)園區(qū)，聯(lián)想RDC(中外運) ( 2015年7月 - 2015年7月 )

　　課程名稱： 生產實習 證書：

　　培訓機構： 四川省鐵路貨物運輸包裝檢測中心;成都市公交控制中心;萬貫國際機電五金機電配送大市場 ( 2014年7月 - 2014年7月 )

　　課程名稱： 認知實習B 證書：

　　培訓機構： 西南交通大學 ( 2013年7月 - 2013年7月 )

　　課程名稱： 軟件實習 證書：

　　課程描述： Office辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint

　　CAD

　　C++

　　培訓機構： 成都市創(chuàng)業(yè)促進中心 ( 2015年5月 - 2015年6月 )

　　課程名稱： 創(chuàng)業(yè)實訓(模擬創(chuàng)業(yè)實崗訓練)課程 證書： 創(chuàng)業(yè)實訓(模擬公司)學員培訓合格證

　　工作經驗

　　公司名稱： 龍巖亞金工貿發(fā)展有限公司 ( 2016年7月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 總經理助理

　　自我評價

　　自我評價： 本人專業(yè)知識扎實，大學四年課程成績優(yōu)秀，并且在學習和實習中更好地掌握了專業(yè)知識的運用能力;其次在社團和班級的工作中，鍛煉了細致認真的工作態(tài)度，抗打擊能力強;最后是本人誠實、忠誠的品質，做事認真負責，待人誠懇和善。常懷感恩之心，不忘初心。希望能夠在貴公司這個平臺上積極配合團隊以創(chuàng)造更大的價值。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷 要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

　　論述一 個人簡歷要以誠信為本

　　一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二 即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

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