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電腦財(cái)會電子簡歷

時(shí)間:2024-06-15 22:39:27 電子簡歷模板 我要投稿
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電腦財(cái)會電子簡歷模板

  個(gè)人簡歷的可閱讀性非常重要,而可閱讀性首先就是要有語言有邏輯,邏輯性高在則用詞方面就值得注意了。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 37

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

  主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 華僑大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2017年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 178 cm 體重:70公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 企業(yè)計(jì)算機(jī)信息相關(guān)部門 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1~3個(gè)月 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 華橋大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )

  專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 證書: 計(jì)算機(jī)維修工

  學(xué)校名稱: 僑中 ( 1996年9月 - 1999年9月 )

  專業(yè)名稱: 電腦財(cái)會 學(xué)歷: 中專

  所 在 地: 證書: 國家一二級證書

  專業(yè)描述: 基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 龍巖市博愛醫(yī)院 ( 2010年9月 - 至今 )

  所屬行業(yè): IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 信息科負(fù)責(zé)人

  工作描述: 全院計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)問題處理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題處理、監(jiān)控等弱電相關(guān)問題處理、醫(yī)院相關(guān)信息系統(tǒng)維護(hù)、醫(yī)院整體信息化建設(shè)規(guī)化、醫(yī)院機(jī)房服務(wù)器維護(hù)等

  公司名稱: 強(qiáng)盛電腦科技 ( 2005年1月 - 2010年1月 )

  所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  職位名稱: 經(jīng)理

  工作描述: 計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)工作,小型網(wǎng)站建設(shè),系統(tǒng)集成。

  離職原因: IT業(yè)經(jīng)營不景氣。

  公司名稱: 龍巖大通科技 ( 2000年1月 - 2014年9月 )

  所屬行業(yè): IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  職位名稱: 方正維修站經(jīng)理

  工作描述: 大龍巖地區(qū)所有方正電腦的維護(hù)和公司系統(tǒng)集成相關(guān)工作。

  離職原因: 老板投資轉(zhuǎn)行

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 1999年開始至今就從事計(jì)算機(jī)軟、硬件、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、弱電等相關(guān)工作,不敢說在IT行業(yè)哪項(xiàng)最精通,但是在IT相關(guān)整體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富?梢詾橹行⌒推髽I(yè)提供整體解決方案。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 一般

  普通話 精通

  拓展閱讀:如何在高競爭中提高簡歷的通過率

  個(gè)人簡歷的通過率是影響到其作用的主要方面,個(gè)人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個(gè)人簡歷的通過率高呢?影響個(gè)人簡歷的質(zhì)量的因素有很多,比如說高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,還有個(gè)人簡歷中的一些核心內(nèi)容。

  要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量,首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受,其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上,應(yīng)聘的人非常多,受到的個(gè)人簡歷也非常多,在這種高競爭的情況下,要如何來提高簡歷的通過率呢?

  其一,照片用的好

  在眾多的個(gè)人簡歷中每一份簡歷所看的時(shí)間都非常短,一份普通的個(gè)人簡歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡歷上的照片一來要標(biāo)準(zhǔn),不能是大頭貼也不能是生活照,使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神,最好不用使用修圖軟件。

  其二,基本信息符合

  在快速瀏覽個(gè)人簡歷的情況下,想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡歷中有的是條件符合人,那么那些條件不符合的則就會在第一時(shí)間淘汰掉。因此,個(gè)人簡歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。

  其三,排版要好

  在高競爭中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面,如第一印象就非常重要,也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個(gè)人簡歷從整體上來說排版要非常的明了,能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號來靈活使用,從而可以吸引到對方。

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